Assistant Ressources Humaines H / F

Unik and Co; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recrute un Assistant Ressources Humaines basé à Ivry-sur-Seine. Vous serez chargé de gérer l'administration du personnel, le suivi des absences et le processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 minimum en Ressources Humaines avec une expérience d'au moins deux ans. Cette position nécessite rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques.

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire requise.
• Reconnu pour la rigueur et l'organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaire.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les contrats.
• Assurer la gestion des absences et des tableaux de bord RH.
• Participer au processus de recrutement.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacités relationnelles

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines, Administration ou Droit Social

Outils

Pack Office

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Poste basé à Ivry-sur-Seine (94). Unik&Co recrute pour un acteur de la grande distribution dans le cadre d'un CDI, un Assistant Ressources Humaines (h / f). Positionné au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des avenants, suivi des dossiers du personnel. - Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie) et mettre à jour les tableaux de bord RH. - Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens. - Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai. - Contribuer à la gestion de la paie : préparation et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, arrêts maladie, congés). - Répondre aux demandes des collaborateurs et assurer un suivi rigoureux des dossiers individuels. - Participer à la mise en place et au suivi des actions de formation. - Assurer un reporting régulier des indicateurs RH et contribuer à l'amélioration des processus internes.

• De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Administration ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. - Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance des logiciels de gestion RH souhaitée.