Assistant ressources humaines (H / F)

CERFRANCE Maine-et-Loire; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et gestion à Angers recherche un Assistant Ressources Humaines en CDD de 12 mois. Le candidat intégrera une équipe dédiée aux ressources humaines avec des responsabilités incluant la formation, le recrutement, et le développement de la marque employeur. Les candidats doivent avoir une formation supérieure en RH, être rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles. De nombreux avantages comme le télétravail et 54 jours de congés sont offerts.

Prestations

Rémunération : part fixe + part variable collective

Télétravail

54 jours de Congés et RTT

Conditions de travail agréables

Politique de formation soutenue

Qualifications

• Expérience solide dans le domaine de la formation et du recrutement.
• Capacités relationnelles et de discrétion.
• Dynamique et impliqué.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
• Gestion administrative et organisation logistique de la formation.
• Intervenir sur des missions de recrutement.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Compétences rédactionnelles

Créativité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Entreprise

CERFRANCE 49, est membre du 1er réseau d'expertise comptable en France ce qui lui confère de solides domaines d'expertise et la force d'un groupe pour rester innovant. Depuis 60 ans, Cerfrance49 soutient et conseille les entreprises (5 000 clients TPE, PME, artisans, commerçants, agriculteurs, ...) avec une équipe de 290 collaborateurs et 12 agences.

Retrouvez-nous ! www.cerfrance.49.fr

Description du poste

CERFRANCE Maine et Loire recrute un Assistant Ressources Humaines (H / F) en CDD dès que possible pour 12 mois pour son Siège Social basé à Angers.

Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines dans une bonne ambiance de travail d'équipe et d'échanges, dédiée à l'accompagnement des collaborateurs dans les Agences et les Services de l'entreprise ainsi que les managers.

Responsabilités

En appui de la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez dans les missions ressources humaines suivantes :

• Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences, notamment en charge de l'élaboration du catalogue de formation, la gestion administrative et l'organisation logistique de la formation.
• Vous êtes en veille active sur la recherche d'organismes et de solutions innovantes ainsi que de nouvelles formations afin de contribuer à la montée en compétences des collaborateurs.

Vous contribuez activement à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement d'un nouveau SIRH module formation, en étroite collaboration avec le service SI.

En appui ponctuel, vous intervenez sur des missions de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, approche directe, sélection des candidatures, préqualification, entretiens, intégration).

Vous êtes force de proposition pour participer au développement de notre marque employeur.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la formation et du recrutement.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, aimez travailler en équipe et êtes force de proposition pour le développement de pratiques innovantes.

Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles, faites preuve de discrétion et vous êtes dynamique et impliqué.

Sensible aux évolutions digitales dans votre environnement RH, vous mettez votre créativité au service de la conception de solutions innovantes.

Quelques déplacements sont à prévoir dans les agences du Maine et Loire.

Avantages

• Rémunération : part fixe + part variable collective
• De nombreux avantages (Télétravail, CSE …)
• 54 jours de Congés et RTT
• Conditions de travail agréables dans une entreprise à taille humaine
• Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
• Poste basé au Siège social, très proche du centre-ville d'Angers : avec parking privé et sécurisé
• Une politique de formation soutenue

Cerfrance Maine et Loire c'est aussi … : la vie d'équipe, l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, la proximité avec sa responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie.

Vous voulez lancer votre carrière chez Cerfrance 49 ? Alors à votre CV !