Missions
- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
- Traiter les mouvements de personnel
- Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l habillement, les attestations
- Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
- Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps
- Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
- Suivre les horaires variables
- Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye
- Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
- Préparer, contrôler et corriger la paie
- Instruire les demandes dacomptes sur salaire
- Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières
- Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
- Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Informations générales
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
6 à 9 salariés
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Mme Marjolaine VERDUYN
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