Assistant ressources humaines Alternance / Apprentissage H / F

PerspectivIA; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, et de la formation. Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure !

Qualifications

• Expérience en ressources humaines appréciée.
• Capacité à travailler en autonomie sous hiérarchie.
• Bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Gérer la paie et préparer les éléments variables.
• Suivre les entretiens professionnels et recruter.
• Élaborer des documents RH et participer aux réunions.

Connaissances

Sens de l'organisation

Maîtrise des législations sociales et fiscales

Gestion de la paie

Gestion documentaire et administrative

Utilisation de logiciels de paie

Connaissances en droit du travail

Confidentialité et discrétion

Description du poste

Nous recrutons un Assistant Ressources Humaines en alternance pour notre magasin. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du suivi des dossiers RH. Rejoignez notre équipe dynamique et participez au développement de notre entreprise dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre aventure ! #Alternance #AssistantRH #Magasin

OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES DU CENTRE DE FORMATION EDUCAE - PERSPECTIVIA - FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste :

• Répondre aux questions RH du personnel et garantir la confidentialité des données.
• Préparer les éléments variables de paie et transmettre aux services concernés.
• Planifier et suivre les entretiens professionnels en lien avec le management.
• Rédiger les profils de poste et gérer le recrutement (offres, présélection, intégration).
• Participer à la gestion de la formation : besoins, suivi administratif, évaluation.
• Élaborer et actualiser les documents RH (fiches de poste, tableaux de bord, synthèses).
• Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.
• Travailler en autonomie sous la responsabilité de la hiérarchie RH.
• Communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Profil recherché :

• Sens de l'organisation
• Maîtrise des législations sociales et fiscales
• Gestion de la paie
• Gestion documentaire et administrative
• Traitement des absences
• Utilisation de logiciels de paie
• Connaissances en droit du travail
• Gestion des bulletins de salaire
• Réconciliation des comptes sociaux
• Contrôle de la conformité
• Gestion des litiges et des réclamations
• Confidentialité et discrétion
• Veille juridique