Assistant Ressources Humaines

Veolia Environnement SA; Couëron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources à Couëron recherche un(e) professionnel(le) en Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel, les temps de travail, et déployer le plan de développement des compétences. Vous aurez également un rôle dans le recrutement et la promotion de la diversité. Une expérience dans un environnement opérationnel et une formation en ressources humaines sont nécessaires. Le poste est en CDD à temps plein de 37h par semaine avec des RTT, idéal pour ceux qui préfèrent un rôle administratif avec des responsabilités variées.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle entreprise

CSE

Qualifications

• Expérience significative dans un environnement opérationnel.
• Aimez les missions administratives.
• Connaissance d'un SIRH est un plus.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel, des contrats et des accidents.
• Contrôler les temps et les activités des employés.
• Déployer le plan de développement des compétences.

Connaissances

Communication

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Suite Google

Description du poste

Basé(e) à Couëron (44) et sous la responsabilité de notre Chargée Ressources Humaines région Ouest vous assurez une grande partie de la gestion RH du site composé dun effectif denviron 110 collaborateurs / trices (personnel permanent et intérimaire) et travaillez en étroite collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) qui assure la gestion de la paie.

Vos missions

En étroite collaboration avec notre Chargée de Ressources Humaines vous travaillez au quotidien avec nos salariés nos managers dexploitation et nos Instances Représentatives du Personnel. Vous êtes le ou la référent(e) RH de votre périmètre sur les thématiques suivantes :

Administration du personnel

Assurer toutes les missions relatives à la vie des contrats (embauches départs courriers divers suivi des maladies suivi des visites médicales suivi de labsentéisme du site convocations disciplinaires saisie des notes de frais).

Compiler et assurer le suivi des accidents du travail en lien avec le service prévention et assurer le traitement des fiches de remontée des faits accidentels.

Gestion des temps et des activités

Enregistrer et contrôler des éléments variables de paie (absences régularisations primes repos compensateur suivi des heures de délégation congés).

Élaborer et diffuser les reportings de suivi auprès des managers pour leurs équipes respectives.

Formation

Assurer tout le déploiement du plan de développement des compétences pour l'année 2026 (relation avec les organismes de formation en local et échanges internes avec notre service national) et le suivi des habilitations .

Gestion de l'intérim

Contrôler les demandes les contrats les heures et les factures de nos travailleurs temporaires.

Instances Représentatives du Personnel

Préparer et co-animer avec le Directeur du site les réunions du Comité Social et Économique (CSE).

Recrutement / Diversité

Participer aux actions de recrutement pour les postes Ouvriers. Assurer et promouvoir la diversité au travail.

Vous devrez assurer une écoute sociale active auprès des salariés informer le directeur de pôle la chargée RH de toute tension sociale portée à votre connaissance.

Dans le cadre de vos missions vous veillez au respect des règles du droit du travail de nos conventions collectives des accords et des pratiques de notre groupe.

En fonction des besoins du service et de vos compétences vous pourrez être sollicité(e) pour contribuer à dautres projets RH (déploiement doutils groupes de travail projets transverses...).

Qualifications

Issu(e) dune formation en Ressources Humaines (Licence Master) vous justifiez dune expérience significative idéalement dans un environnement opérationnel et aimez les missions administratives. La connaissance dun SIRH dapplications métiers et des outils informatiques en général (suite de Google) est un réel plus à votre candidature. Vous possédez un bon sens de la communication et êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre organisation et votre réactivité. Disponible et autonome vous avez le sens du service.

CDD 37h par semaine avec RTT de début février à mi-octobre 2026 au minimum.

Avantages

tickets restaurant mutuelle entreprise CSE

Informations supplémentaires

À noter

Notre site nétant pas desservi par les transports en commun il est préférable de posséder votre propre moyen de locomotion. En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.