Assistant Recrutement H / F

Fondation des Amis de l'Atelier; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but social recherche un(e) Assistant(e) recrutement pour contribuer à l'efficacité de l'équipe. Les responsabilités incluent le soutien au recrutement, la gestion des annonces et l'appui administratif. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac +3 en ressources humaines, une première expérience souhaitable, et des compétences en outils bureautiques. Une bonne aisance relationnelle et un intérêt pour les actions sociales sont également requis.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonnes connaissances des spécificités liées au recrutement.
• Sensibilisation au secteur médico-social et intérêt pour les actions sociales.

Responsabilités

• Appui au recrutement et rédaction d'annonces.
• Mise en ligne des annonces sur les jobs boards.
• Préqualification téléphonique et organisation des RDV.
• Gestion des factures et suivi des prestataires.

Connaissances

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Dynamisme

Rigueur et organisation

Formation

Bac +3 minimum en ressources humaines

Outils

Excel

OUTLOOK

Description du poste

Overview

Sous la responsabilité du Responsable recrutement, l'Assistant(e) recrutement participe au bon fonctionnement de l'entité et assure diverses missions transversales telles que :

• Appui au recrutement
• Rédaction et diffusion d'annonces attractives
• Mise en ligne des annonces sur les jobs boards adaptés
• Tri des CV
• Préqualification téléphonique et organisation des RDV
• Appui à la mise en oeuvre des parcours d’intégration
• Organisation des RDV
• Préparation des kits d’intégration
• Appui administratif
• Gestion des factures recrutement : mise en paiement en lien avec le service comptabilité du siège
• Suivi des factures des prestataires
• D'autres missions pourront être proposées selon la nécessité de l'entité.

Qualifications

• Formation : Bac +3 minimum en ressources humaines.
• Expérience : une première expérience de 3 ans dans un poste similaire est souhaitable
• Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel et OUTLOOK notamment)
• Bonnes connaissances des spécificités liées au recrutement
• Aisance relationnelle
• Qualités requises : vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et savez allier d'excellentes qualités relationnelles et professionnelles
• Doté(e) d'un bon sens du service et d'un esprit d'équipe, vous travaillez efficacement en lien avec les différents services
• Sensibilisé(e) au secteur médico-social et aux enjeux du handicap, vous avez un intérêt marqué pour les actions à dimension sociale et inclusive.
• À votre arrivée dans la Fondation, vous serez formé à toutes les composantes de votre poste.