Assistant recrutement

Marine Nationale; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service de sécurité maritime en France recherche un adjoint chargé de la gestion administrative des candidatures pour les officiers. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 ou Bac +2 avec expérience, être rigoureux, organisé, et posséder des compétences en communication. Des déplacements fréquents sur le secteur Sud-Ouest et une maîtrise d'Excel sont requis. Ce poste offre une expérience enrichissante et un engagement envers la sécurité maritime.

Qualifications

• Capacité d'adaptation et autonomie exigées.
• Bon relationnel et sens de l'initiative requis.
• Permis B indispensable.
• Savoir nager et être physiquement apte.

Responsabilités

• Gérer les candidatures administratives pour le recrutement d'officiers.
• Effectuer la préqualification téléphonique des candidats.
• Suivre les dossiers de candidature des futurs marins.
• Participer à des salons étudiants pour promouvoir les métiers de la Marine nationale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens de l'initiative

Aisance relationnelle

Formation

Bac +3 ou Bac +2 avec expérience

Outils

Excel

Description du poste

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Missions :

• Vous serez l’adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative.
• Vous interviendrez également sur les différents forums dans l’ensemble du secteur.

Activités principales :

• Information et conseils auprès des candidats.
• Réception et enregistrement des candidatures « officiers ».
• Première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste.
• Sourcing de candidats sur différents jobboards.
• Préqualification téléphonique des profils.
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature « officiers » : prise de rendez‑vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement.
• Gestion des candidatures sur un logiciel spécifique.
• A terme, conduite d’entretiens de motivation.

Activité annexes :

• Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi.
• Soutien opérationnel aux 5 CIRFA « Marine » du secteur.
• Participer, en binôme avec l’ARO, à la formation des CIRFA au recrutement officier.
• Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale.

Environnement du poste :

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre‑mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel sont proposés plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières, et le cursus équipage qui propose plus de 3500 postes.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux Marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (inscriptions dans la presse, spots radio, relations avec l’Éducation nationale…).

Le poste à pourvoir concerne le secteur Sud‑Ouest. Son périmètre d’action comporte les régions Occitanie, Aquitaine et Limousin. Le secteur est organisé autour de 5 CIRFA : Toulouse, Bordeaux, Pau, Brive et Béziers. Basé à Toulouse, avec des déplacements fréquents sur le secteur Sud‑Ouest, le/la volontaire officier aspirant dépend administrativement du chef de secteur Sud‑Ouest, implanté également à Toulouse (tutelle hiérarchique). Il/elle est sous la responsabilité de la chargée de recrutement « officier » (tutelle technique).

Profil Recherché :

• A partir de bac +3 (ou bac +2 avec expérience) dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion, communication.
• Des qualités de rigueur, d’organisation et de synthèse sont indispensables.
• Bon relationnel et sens de l'initiative sont requis.
• Attrait pour l’institution et les métiers de la Marine.
• Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires.
• Le/la volontaire aspirant peut être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons.
• Permis B indispensable.
• Informatique : maîtrise d’Excel souhaitée.

Profil recherché (physique / nationalité)

• Savoir nager.
• Être physiquement et médicalement apte.
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD).
• Être de nationalité française.
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité