Assistant Paie H / FCDD Rouen (76)

aquila RH; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines spécialiste de la paie pour gérer des dossiers du personnel et préparer des éléments de paie. Le candidat idéal doit maîtriser les règles de paie, être rigoureux et connaître Silae. Contrat à durée déterminée de 6 mois avec un démarrage immédiat.

Qualifications

• Bonne maîtrise des règles de paie en environnement multi-conventionnel.
• Orthographe irréprochable et rigueur administrative.
• Autonome, fiable et proactif(ve).

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Préparer les éléments variables de paie dans un environnement multiconventionnel.
• Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux outils RH (SIRH).

Connaissances

Maîtrise des règles de paie en environnement multi-conventionnel

Orthographe irréprochable

Sens de l’organisation

Capacité à travailler en équipe

Connaissance de Silae

Description du poste

Description du poste

Aquila RH Rouen , agence de recrutement indépendante et à taille humaine, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI pour les profils qualifiés en tertiaire, BTP, industrie et logistique .

Notre mission ? Proposer un accompagnement de proximité, humain et réactif, tant pour nos clients que pour nos talents.

Dans le cadre d’un surcroît d’activité nous recrutons pour l’un de nos partenaires un(e) :

👉 Assistant(e) Ressources Humaines – Spécialiste Paie

Vos missions

🎯 Vos missions principales :

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
• Préparer les éléments variables de paie dans un environnement multiconventionnel
• Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux outils RH (SIRH)

Profil recherché

impérativement

Bonne maîtrise des règles de paie en environnement multi-conventionnel

Orthographe irréprochable, rigueur administrative

Sens de l’organisation, discrétion, et esprit d’équipe

Connaissance de Silae Obligatoire.

Bonne compréhension des enjeux RH dans une entreprise en transformation

Autonome, fiable et proactif(ve)

Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable

Horaires : Travail de journée – du lundi au vendredi

Démarrage : Dès que possible