Assistant Paie en Alternance H / F

MBway Brest; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management à Brest propose une alternance comme Assistant Paie au sein d'un cabinet comptable. Vous participerez à la préparation des bulletins de paie, à la gestion des dossiers administratifs des salariés et au suivi des obligations sociales. Nous recherchons une personne rigoureuse, avec un Bac+3 validé et un intérêt pour la législation sociale. Les candidatures sont ouvertes pour un début dès septembre 2026.

Qualifications

• Rigueur et sens du détail dans le traitement des données.
• Intérêt pour la législation sociale et la paie.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Participer à la préparation et à la saisie des éléments de paie.
• Gérer les dossiers administratifs des salariés.
• Assurer le suivi des absences et congés.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’analyse

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3 (RH, gestion, comptabilité ou équivalent)

Description du poste

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’un cabinet comptable partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%.

Vous rejoindrez le service social du cabinet en tant que Assistant Paie afin de participer à l’élaboration des bulletins, au suivi administratif et à l’accompagnement des clients sur leurs obligations sociales.

Missions

• Participer à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie pour différents clients.
• Contribuer à l’établissement des bulletins de paie en conformité avec les conventions collectives.
• Gérer les dossiers administratifs des salariés : contrats, avenants, déclarations, visites médicales.
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et indemnités journalières.
• Participer à la réalisation des déclarations sociales (DSN) et au respect des obligations légales.
• Apporter un soutien aux gestionnaires paie et répondre aux demandes simples des clients.

Profil

• Rigueur, confidentialité et sens du détail dans le traitement des données.
• Bonne capacité d’analyse et intérêt pour la législation sociale et la paie.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les logiciels de paie.

Modalités

• Prérequis Bac+3 validé (RH, gestion, comptabilité ou équivalent).
• Alternance à pourvoir dès septembre 2026.
• Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.