Assistant Marches Publics (H/F)

CG CONCEPT; Montigny-lès-Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de couverture et rénovation cherche un Assistant Marches Publics pour gérer les appels d'offres et assurer le suivi administratif. Le candidat doit avoir une expérience de 3 ans dans le domaine et maîtriser les procédures d'appels d'offres. Un Bac ou équivalent est exigé. Ce poste est en CDD de 6 mois, à temps partiel (20 heures/semaine).

Prestations

Salaire à négocier

Qualifications

• 3 ans d'expérience en appels d'offres requise.
• Connaissances des procédures d'appels d'offres indispensables.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Gérer les Marchés Publics en toute autonomie.
• Préparer et suivre les appels d'offres.
• Assurer la gestion administrative des projets.

Connaissances

Code des Marchés publics

Procédures d'appels d'offres

Accueillir, orienter, renseigner un public

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Utiliser les outils numériques

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197RPDJ - Assistant Marches Publics (H/F)

Vous avez pour responsabilité en toute autonomie la gestion des Marchés Publics. Vos missions : Préparer les étapes, répondre et assurer le suivi administratif des appels d'offres.

Type de contrat : CDD - 6 Mois. Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine. Travail en journée.

• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - impérative en appels d'offres Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent

Compétences

• Code des Marchés publics Cette compétence est indispensable
• Procédures d'appels d'offres Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Classer des documents
• Code des marchés publics
• Imprimer des documents techniques
• Lancer et gérer un appel d'offres
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Procédures d'appels d'offres
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Répondre à un appel d'offre
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

CG Concept, NEUF ET RENOVATION, Charpente / Couverture / Zinguerie / Démolition / Création d'intérieur est une entreprise de 5 salariés. Mme EMINA Gazibegovic

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