Assistant Juridique

Willis Towers Watson; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et courtage recherche un Assistant Juridique pour gérer la rédaction et la conformité des documents contractuels. Le candidat idéal aura un Bac + 2/3 en Droit ou domaine équivalent, ainsi qu'une expérience en assistanat juridique. Vous bénéficierez d'un package de rémunération complet, de possibilités de télétravail et d'un large éventail de formations. Ce poste est basé à Lyon, offrant un bon équilibre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Package de rémunération complet

Télétravail flexible jusqu'à 3 jours par semaine

30 jours de congés payés

Opportunités de mobilité interne

Catalogue de formation varié

Qualifications

• Expérience en assistanat juridique, conformité, gestion contractuelle ou secteur assurantiel appréciée.
• Connaissance des documents contractuels et processus juridiques.

Responsabilités

• Rédiger et gérer des documents contractuels.
• Assurer la gestion administrative des dossiers.
• Effectuer une veille législative et réglementaire.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à comprendre des textes réglementaires

Compétences rédactionnelles

Rigueur

Formation

Bac + 2 ou +3 en Droit, Assurances, Gestion administrative

Outils

Pack Office (Word, Excel)

Description du poste

Description

Le Rôle

En tant qu’Assistant Juridique, vous jouerez un rôle essentiel dans la rédaction, la gestion et la mise en conformité des documents contractuels. Vous veillerez à la qualité, la précision et la fiabilité des livrables, en apportant un support administratif et juridique indispensable au bon fonctionnement du service.

Missions

Rattaché(e) à la Chargée de Conformité, vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Rédaction et gestion de documents contractuels

• Rédiger, mettre en forme et suivre les contrats, avenants et autres documents juridiques.
• Participer à la création, l’actualisation et l’amélioration des procédures internes et supports liés à la conformité.
• Contribuer à la standardisation et à l’optimisation des modèles contractuels.

2. Support administratif et juridique

• Assurer la gestion administrative des dossiers : classement, archivage, suivi documentaire.
• Collecter, vérifier et analyser les informations nécessaires à la constitution des dossiers contractuels.
• Mettre à jour les bases de données et outils juridiques internes en garantissant leur exactitude.
• Réaliser une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires applicables au secteur des assurances.
• Assurer un lien opérationnel entre les équipes internes et la fonction conformité sur les sujets documentaires ou contractuels.

Qualifications

Les exigences

• Bac + 2 ou +3 minimum en Droit, Assurances, Gestion administrative ou filière équivalente.
• Une première expérience réussie en assistanat juridique, conformité, gestion contractuelle ou secteur assurantiel est un plus.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Word et Excel).
• Connaissance des documents contractuels et processus juridiques.
• Capacité à comprendre et appliquer des textes réglementaires.
• Très bonnes compétences rédactionnelles (syntaxe, précision, clarté).
• Rigoureux(se) dans le suivi documentaire et la conformité.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Le processus de candidature

Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

Étape 2 : Entretien téléphonique avec le recruteur

Étape 3 : Entretien vidéo ou présentiel avec le responsable du recrutement, l’équipe et le directeur du pôle.

Étape 4 : Offre et onboarding

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d\'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s\'ajoutent des RTT et d\'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d\'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [e-mail]