Assistant(e) technique (H/F) – CDI

morbihan habitat; Vannes; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un technicien administratif à Vannes pour gérer les relations internes et externes. Vous participerez à la gestion des documents et des dossiers tout en assurant le suivi des projets et des demandes des locataires. Le candidat idéal a une formation en BTP et de solides compétences relationnelles. La rémunération est comprise entre 25 000€ et 28 000€ brut par an, selon l'expérience.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des procédures techniques.

Responsabilités

• Assurer le secrétariat de l’équipe.
• Assurer l’assistance administrative et technique de l’équipe.

Connaissances

Connaissances dans le domaine du bâtiment

Aptitudes relationnelles

Esprit d'analyse

Rigueur

Organisation

Formation

Formation supérieure dans le domaine du BTP / génie civil

Description du poste

Morbihan Habitat

Le Morbihan est un territoire attractif, à fort potentiel et aux enjeux majeurs. Pour relever les défis sociaux, écologiques et démographiques des prochaines décennies, Morbihan Habitat, apporte au quotidien, au plus proche du terrain, et en respectant les spécificités de chaque territoire, des réponses opérationnelles en matière de construction de logements sociaux, gestion locative, services de proximité et accompagnement social, entretien et réhabilitation du patrimoine, accession à la propriété, aménagement urbain et construction d’équipements publics.

Notre vocation est d’apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire.

Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c’est :

• 32 000 logements
• 530 collaborateurs
• Des expertises multiples
• Des solutions innovantes

Votre Rôle Dans l’office

Sous la responsabilité du directeur du patrimoine et du responsabilité pôle travaux Est, vous assurerez les missions suivantes :

Assure le secrétariat de l’équipe

• Assure la mise en forme de documents, au travers de l’utilisation adaptée de logiciels bureautiques et prépare des documents pour les réunions.
• Tient les agendas d’un ou de plusieurs collaborateurs et dans ce cas optimise la structuration du temps.
• Répercute spontanément les informations utiles, collecte et organise des informations, tient les tableaux de bord.
• Organise des réunions (au sein de l’organisme ou à l’extérieur) et en rédige le cas échéant le compte rend.
• Classe, archive les documents liés à l’activité du service.
• Rédige des courriers courants.
• Enregistre, trie et diffuse le courrier entrant.
• Assure l’accueil téléphonique et physique des partenaires, locataires et fournisseurs.
• Prend les messages et assure un premier niveau de traitement.
• Prépare des tableaux de bord avec indicateurs.
• Assure l’interface avec les autres services de l’organisme (comptabilité, marché, GL…) au niveau du traitement des situations et factures, le cas échéant.

Assure l’assistance administrative et technique de l’équipe

• Assure le suivi des demandes adressées à la direction à partir des instructions qu’elles reçoivent de son responsable dans le respect de ses attributions.
• Constitue, vérifie, suit et met à jour les dossiers administratifs et techniques liées aux opérations suivies par sa direction : CCTP en relation avec le service marchés, avenants, autorisations d’urbanisme, dossier d’affichage et de dépôt Permis de Construire, déclaration d’achèvement et de conformité, dossiers de suivi de chantiers, déclaration d’ouverture de chantier, opération de réception des travaux, déclaration d’achèvement de travaux, souscription et suivi des assurances, Dommages Ouvrage, ….
• Participe, en lien avec les chargés d’opération, les chargés de suivi de chantier et les chargés de mise en exploitation, au suivi de la garantie de parfait achèvement (GPA) : suivi des réclamations techniques au titre de la GPA (tableau de bord, quitus, relance), et des désordres de parfait achèvement en lien avec la Direction Territoriale (demandes d’intervention, relances mails et tel, courriers de mise en demeure, mise en régie des travaux, visite fin GPA, suivi des garanties et suretés financières (RG/GPD), …), mise à jour du tableau de SAV de la Garantie de Parfait Achèvement sous l’ERP, relances des entreprises, organisation et participation éventuelle aux visites de fin de Parfait Achèvement, clôture de la phase de Parfait Achèvement.
• Assure l’alimentation et la mise à jour des tableaux de bord qui lui sont confiés par sa direction.
• Gère un premier niveau de réclamations des locataires en lien avec sa Direction et les services concernés.
• Traite des dossiers spécifiques relevant de sa direction : suivi des contrats de maintenance et des factures, interface avec les différents prestataires, planning des astreintes, gestion des déchets, traitement des raccordements à la fibre optique, collecte des données pour le suivi administratif des Certificats d’Economie d’Energie (CEE), suivi des contrats des opérateurs téléphoniques et des conventions d’énergie et de la facturation, demandes de subventions pour l’adaptation des logements et suivi des dossiers.
• Assure l’interface avec les différents services : comptabilité, gestion locative, développement, copropriétés, service foncier pour la mise à jour des conventions APL dans le cadre des réhabilitations.
• Assure l’information de la proximité et des locataires en matière de suivi des contrats de maintenance.
• Assure la préparation des éléments de communication en lien avec les interlocuteurs internes et le service communication.
• Coopère avec les assistant.es de la direction ou d’autres services et/ou travaille en binôme au niveau territorial.

Votre Profil

De formation supérieure dans le domaine du BTP / génie civil avec une expérience sur un poste similaire.

Vous justifiez de connaissances dans le domaine du bâtiment et avez une bonne maîtrise des procédures techniques. Vos aptitudes relationnelles, votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir dans cette fonction.

Rémunération selon expérience (prime annuelle et intéressement) – statut Technicien/Agent de maîtrise

Fourchette annuelle brute comprise entre 25 000€ et 28 000€ (hors primes).

Poste en classe 5 selon classification applicable au 1er janvier 2026.

Pour Postuler

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur Le Directeur Général
MORBIHAN HABITAT
Direction des Ressources Humaines
6 avenue Edgar Degas C.S. 62291
56008 Vannes cedex

ou par mail à : [e-mail]