Assistant(e) social(e) Equipe Mobile (H/F)

L ADAPT CHATILLON; Valence-en-Poitou; Sur place; EUR 15 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de réhabilitation à Valence-en-Poitou recherche un(e) assistant(e) social(e) en CDI à 50% pour évaluer et orienter les personnes handicapées dans leur projet de vie. Les candidats doivent être titulaires du DEASS. Salaire annuel entre 15,250 et 18,000 euros, avec restauration et CSE disponibles.

Prestations

Restauration

CSE

Qualifications

• Débutant accepté, mais une formation spécifique est indispensable.
• Être capable d'évaluer les besoins des personnes ou familles.
• Orienter les personnes vers les dispositifs adaptés.

Responsabilités

• Participer à l'évaluation médico-psycho-sociale des personnes.
• Conseiller et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les réseaux de soins.

Connaissances

Évaluation des besoins

Orientation vers des partenaires relais

Permis B (véhicule léger)

Formation

Titulaire du DEASS

Description du poste

Présentation

La plateforme d'activité de Châtillon accompagne à chaque instant la personne handicapée dans la définition et la mise en œuvre de son projet de vie. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) à 50% (17h30/semaine) pour notre dispositif d'équipe mobile. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Équipe et mission

Présentation de l'équipe mobile : Les équipes mobiles sont des unités pluridisciplinaires, financées par l ARS et rattachées à un centre hospitalier. Elles ont pour objet de faciliter le maintien d'une personne de plus de 16 ans en situation de handicap dans son lieu de vie. Elles interviennent pour : Evaluer les besoins d adaptation des personnes dans leur environnement dans le cadre d'un projet de vie défini avec la personne. Formuler des préconisations en matière de prestations et services sanitaires et médico-sociaux, d'équipements et aides techniques de logement, des démarches administratives et faciliter leurs mises en œuvre. Prévenir le risque de désinsertion sociale et/ou professionnelle. Accompagner le retour ou le maintien de la personne dans son lieu de vie et, si la situation le nécessite, le transfert en établissement. Transmettre son expertise, animer la filière et favoriser la coordination de tous les acteurs. Conseiller, orienter, informer et former les intervenants auprès de la personne.

Missions

• Participer à l'évaluation médico-psycho-sociale : Effectuer un diagnostic social de la situation de la personne sur son lieu de vie ou en milieu intra hospitalier
• Conseiller et orienter les personnes et l'entourage vers les dispositifs adaptés : Améliorer, réajuster ou soutenir le projet de vie de la personne (social et/ou professionnel) en lien avec sa situation de handicap et son environnement / Anticiper les limites du maintien à domicile / Intervenir dans le cadre de la protection des personnes vulnérables
• Travailler en réseau : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / Assurer l'interface avec les réseaux de soins, lieux de vie, intervenants à domicile, établissements médico-sociaux / Développer et coordonner le réseau des professionnels et des partenaires présents sur le secteur d'intervention
• Participer à des réunions pluridisciplinaires et/ou de service social du ESMR

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine

Travail en journée

Salaire brut : Annuel de 15250.0 Euros à 18000.0 Euros sur 12 mois

• Restauration
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Être titulaire du DEASS (cette formation est indispensable)

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (cette compétence est indispensable)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (cette compétence est indispensable)
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Établissement de médecine physique et de réadaptation (100 lits et places) dont la vocation principale est la prise en charge des patients avec un objectif de rééducation fonctionnelle, de rééducation cognitive et de réadaptation sociale. L'établissement s'articule autour de deux orientations : la neurologie et l'orthopédie/traumatologie.