Assistant(e) RH & Comptabilité (H/F)

HEXAGON STORE; Bois-de-Haye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente à distance spécialisée à Bois-de-Haye recherche un(e) assistant(e) polyvalent(e) RH & comptabilité. Ce poste CDI de 35 heures par semaine est parfait pour les débutants souhaitant évoluer dans une structure dynamique. Vous serez en charge de la gestion du personnel, des recrutements, de la préparation de paie et du suivi des documents comptables. Un salaire brut mensuel de 1839€ est proposé, avec des primes et des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e) avec une formation en RH ou comptabilité.
• Bonne maîtrise des outils informatiques exigée.
• Rigueur et sens de l'organisation indispensables.

Responsabilités

• Suivi administratif du personnel et gestion des congés.
• Préparation des éléments de paie et suivi des recrutements.
• Archivage des pièces comptables et suivi des factures.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Formation en RH, gestion, bureautique ou comptabilité appréciée

Description du poste

Offre n° 201GNHF Assistant(e) RH & Comptabilité (H/F)

Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) RH & comptabilité pour renforcer notre équipe. Le poste est idéal pour une personne motivée, organisée et souhaitant évoluer dans une structure dynamique.

Vos missions

Ressources Humaines :

• Participation au suivi administratif du personnel (dossiers, absences, visites médicales, etc.)
• Préparation des éléments variables de paie
• Gestion des recrutements (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations)
• Participation à la formation et à l'intégration des collaborateurs

Comptabilité :

• Suivi des factures fournisseurs
• Classement et archivage des pièces comptables

Profil recherché

• Débutant(e) accepté(e), formation en RH, gestion, bureautique ou comptabilité appréciée
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
• Bon relationnel et envie d'apprendre

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1839.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Organiser un recrutement
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé

Employeur

3 à 5 salariés