ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E)H/F

GSF Propreté et Services; Saint-Genis-Laval; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Saint-Genis-Laval recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) pour gérer les aspects sociaux et administratifs liés au personnel, ainsi que des tâches commerciales à terme. Le candidat idéal possède une expérience en gestion sociale et excellent sens de l'organisation. Ce rôle offre un environnement dynamique et des responsabilités variées.

Qualifications

• Expérience en gestion sociale et administrative.
• Connaissance des procédures d’embauche et de gestion des paies.
• Capacités organisationnelles et relationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Organiser l'embauche des salariés et gérer les aspects sociaux.
• Gérer les arrêts de travail, les paies et la formation.
• Assurer l'accueil et le renseignement du public.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros.

A propos du poste :

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e)(H / F) pour notre établissement de St Génis Laval(69230).

Mon quotidien?

Assurer la gestion sociale du personnel :

• J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
• Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels, la gestion disciplinaire
• Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Je suis référente RH

je traite les tâches administratives liées à l'établissement : accueil et renseignement public, archivage, classement ...

Je serai également amené(e), plus tard, à assurer la gestion commerciale (réalisation de devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs, suivi des paiements et élaboration des marges brutes, veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels, gestions de commandes diverses...)

Profil recherché :