Assistant.e Ressources Humaines H/F

NGE Nantes; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services à Nantes recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils SI et Excel. Le rôle inclut le suivi des intérimaires, la gestion des éléments administratifs liés à l'intégration des salariés, et la participation au traitement des paies. Une première expérience en RH est un atout. La rémunération est de 2080 € bruts par mois, avec des avantages tels qu'une carte tickets-restaurant et la prise en charge des transports.

Prestations

Horaires flexibles

Semaine sur 4 jours possible

Télétravail éligible

Carte tickets-restaurant

Prise en charge du titre de transport

Mutuelle avantageuse

Aides CSE

Qualifications

• Rigoureux.se, structuré.e et méthodique.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.
• Bonne communication écrite et relationnelle.
• Expérience en RH ou administration du personnel est un plus.

Responsabilités

• Assurer le suivi de l’intérim et des contrats.
• Réaliser les démarches administratives liées aux nouveaux employés.
• Participer au traitement des éléments variables de paie.
• Effectuer le suivi administratif RH général.
• Évoluer vers des missions variées selon les compétences.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Utilisation de SIRH

Communication écrite

Travail en équipe

Outils

Excel

Outils SI

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste : Assistant.e Ressources Humaines H/F

Contrat : CDD

Durée du contrat : terme imprécis

Temps de travail : Temps complet

Salaire brut mensuel : 2080 € + prime de 13ème mois

Mission

Dans le cadre d’un remplacement (date de fin non définie), nous recherchons un·e Assistant·e RH rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les outils SI (notamment SIRH) et Excel.

Vos Missions Principales

• Vous assurez le suivi régulier de l’intérim (gestion des profils dans l’outil de GTA, contrôle des relevés et des heures, relances managers, validation des contrats et vérification de la facturation).
• Vous réalisez les démarches administratives liées à l’intégration des salarié.es (préparation des éléments d’embauche, création des profils dans le SIRH, édition des contrats/avenants, organisation des rendez-vous/entretiens…)
• Vous participez au traitement des éléments variables de paie (vérification des badgeages, vérification et suivi des justificatifs de transport et de la mobilité douce, préparation et commandes titres-restaurant, préparation des éléments liés aux départs salarié.es…)
• Vous effectuez le suivi administratif RH général (classement et archivage, rédaction d’attestations, mise à jour de tableaux de bord et reporting, gestion des emails de premier niveau, suivi des visites médicales, exports de données…)
• Évolutions possibles selon vos appétences et aptitudes (réalisation des rdv d’intégration, entretiens de recrutement sur certains postes, suivi sur le SI achats…)

Profil Recherché

• Vous êtes rigoureux.se, structuré.e et méthodique
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez travailler avec un SIRH
• Vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser
• Vous disposez d’une bonne communication écrite et d’un très bon relationnel
• Vous appréciez le travail d’équipe et la coopération
• Une première expérience en RH ou administration du personnel est un plus

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un rôle central au sein de l’équipe RH
• Un environnement bienveillant et formateur, où polyvalence rime avec confiance
• Une montée en compétences progressive sur les processus RH
• Des missions variées et structurantes

Et Encore

• Un salaire de 2080 € bruts + prime de 13ème mois (soit 27k€ annuels bruts)
• Une organisation de travail souple (horaires flexibles et semaine sur 4 jours possible, poste éligible au télétravail)
• Des avantages concrets : carte tickets‑restaurants (10,83 € dont 60% à la charge de l’employeur), prise en charge à 70 % du titre de transport, mutuelle avantageuse, aides CSE…