Assistant Ressources Humaines et comptabilité

MAIRIE; Villard-Bonnot; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de la région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines et comptabilité. Vous serez responsable de la paie, de la gestion des absences et des arrêtés municipaux. Ce poste à temps plein (35h/semaine) requiert un BAC + 2 en ressources humaines et une expérience dans le domaine. Vous utiliserez des logiciels spécifiques comme CARRUS et aurez des avantages tels que la participation à la mutuelle santé et des repas à prix coûtant.

Prestations

Participation employeur à la mutuelle santé

Commandes de repas à prix coûtant

Adhésion au COS 38

Adhésion à l'amicale du personnel

Qualifications

• Expérience dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité souhaitée.
• Discret(e), rigoureux(se) et organisé(e).

Responsabilités

• Réaliser la paie et les déclarations de cotisations.
• Gérer les absences et les fins de contrats.
• Établir des arrêtés municipaux pour la gestion de carrière.
• Rédiger et diffuser les offres d'emplois.
• Saisir les données et préparer les bordereaux comptables.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Organisation

Maitrise du pack office

Connaissance des logiciels CARRUS

Connaissance de la fonction publique

Formation

BAC + 2 en ressources humaines et/ou paie / comptabilité

Outils

Logiciels CARRUS

Gestion financière d'EKSAE

Description du poste

35H/semaine, Travail en journée

Suite à un départ, la commune de Saint Nazaire les Eymes (38330) recrute un/une assistant(e) Ressources Humaines et comptabilité.

Service Ressources Humaines

Vous serez chargé(e) de :

• Réaliser la paie et les déclarations de cotisations
• Gérer les absences et les fins de contrats
• Établir des arrêtés municipaux relatifs à la gestion de carrière des agents
• Réaliser les inscriptions aux formations
• Rédiger et diffuser les offres d'emplois
• Gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d'assurance statutaire
• Gérer les dossiers de retraite et validation des services
• Être le lien avec le COS38
• Instruire divers dossiers RH en collaboration avec la responsable RH

Service Comptabilité

Vous serez chargé(e) de :

• Saisir les données et préparer les bordereaux comptables
• Préparer les titres relatifs à la facturation du service Enfance-Jeunesse
• Gérer les commandes de produits d'entretien en lien avec l'agent d'entretien des bâtiments communaux
• Être en lien avec les fournisseurs et le service de gestion comptable
• Aider à la préparation budgétaire
• Réaliser divers commandes et achats sur demandes des services
• Instruire divers dossiers comptables avec la coordinatrice du service

Chargé(e) de veiller au respect des règles et des protocoles mis en place dans la collectivité, vous serez, avec la responsable du service RH, l'interlocuteur des agents municipaux pour tous les événements intervenant dans leur carrière.

Vous utiliserez les logiciels CARRUS et Gestion financière (édités par EKSAE) quotidiennement.

Profil

• Discret(e), rigoureux(se) et organisé(e)
• BAC + 2 en ressources humaines et/ou paie / comptabilité
• Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité
• Maitrise du pack office + connaissance des logiciels CARRUS et Gestion financière d'EKSAE (appréciée)
• Connaissance de la fonction publique (appréciée)

Catégorie : C

Grade : Adjoint administratif territorial

Statut : recrutement ouvert aux contractuels

Type de poste : emploi permanent

Temps de travail : complet

Durée hebdomadaire : 35h00 sur 4,5 jours par semaine

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d'année)

Avantages divers : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, commande de repas à prix coûtant auprès du traiteur du restaurant scolaire, adhésion au COS 38, adhésion à l'amicale du personnel.

Prise de poste : 16 février 2026