Assistant(e) personnel(le) auprès d'une personne handicapée CRo (H/F)

OVIA SERVICES; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service d'assistance personnelle à Toulouse recherche un(e) Assistant(e) personnel(le) pour apporter une aide quotidienne à un homme en situation de handicap. Le poste est à temps plein (35 heures par semaine) avec des horaires variables. Aucun diplôme spécifique exigé; formation fournie. Salaire brut mensuel estimé à 2153 €.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en aide aux gestes quotidiens indispensables.

Responsabilités

• Assister l'employeur dans les actes quotidiens.
• Aider pour les transferts et prépare des repas.
• Accompagner lors des sorties et démarches administratives.

Connaissances

Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Aider une personne à s'habiller

Effectuer les courses d'une personne

Entretenir les espaces de vie et le linge

Maintenir l'inclusion sociale

Préparer des repas

Prévenir les risques et la sécurité

Surveiller l'état de santé d'une personne

Description du poste

Offre n° 197ZTLK

Assistant(e) personnel(le) auprès d'une personne handicapée CRo (H/F)

Poste à pourvoir à Toulouse secteur Bonnefoy/Borderouge - Temps plein. CDI. Durée mensuelle de travail : 151h (temps plein) - Alternance 3 jours travaillés, 3 jours de repos. Horaires : Du lundi au vendredi de 11h à 23h, samedi et dimanche de 20h à 22h30 (parfois 17h à 22h). Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Rémunération : 1671€ net/mois CP inclus en moyenne. L'emploi consiste à assister l'employeur, un homme de 50 ans vivant sur Toulouse, dans les actes qu'il ne peut pas réaliser seul. Il s'agit principalement d'une aide pour les actes essentiels (aide dans certains actes d'hygiène et pour les transferts, préparation et aide aux repas, courses, entretien du logement et du linge, ...), de l'accompagnement lors des sorties et des déplacements et dans les démarches administratives. L'employeur est en situation de handicap, il utilise un appareillage médical (fauteuil manuel). Aucune expérience particulière n'est exigée, une formation est assurée lors de la prise de poste. Vous intégrerez une équipe de 2 assistant.e.s à temps plein (relai en journée tous les 3 jours). Vous pourrez être amené.e à remplacer ponctuellement votre collègue en cas d'indisponibilité (disponibilité et sens de l'engagement primordiaux).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Conditions de travail Au domicile d'un particulier

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2153.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Accompagner une personne lors d'un déplacement Cette compétence est indispensable
• Aider une personne à s'habiller Cette compétence est indispensable
• Effectuer les courses d'une personne Cette compétence est indispensable
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Cette compétence est indispensables
• Préparer des repas Cette compétence est indispensable
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Réaliser des courses à la demande d'un client ou pour les besoins de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

Service mandataire d'assistance personnelle pour les particuliers employeurs en situation de handicap. M. PELISSIER Jérôme