Assistant-e Maternel-le Agréé-e pour la Crèche Familiale ECLA (H/F)

COMMUNE DE LONS-LE-SAUNIER; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) Assistant-e Maternel-le agréé-e pour la Crèche Familiale. Vous serez chargé de l'accueil et de l'accompagnement de jeunes enfants à votre domicile, tout en respectant leur développement et en collaborant avec les familles. Le poste est en CDI à temps plein, avec des horaires décalés. Une formation en petite enfance est requise et les débutants sont acceptés.

Prestations

Suivi professionnalisant

Formations et journées pédagogiques

Qualifications

• Formation petite enfance avec agrément délivré par le Conseil Départemental.
• Débutant accepté dans le domaine.

Responsabilités

• Accueillir et s'occuper de 1 à 4 enfants au domicile.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Maintenir des relations de confiance avec les familles.

Connaissances

Connaître les besoins spécifiques de l’enfant

Maîtriser les règles d’hygiène

Organiser et animer des activités ludiques

Avoir des capacités relationnelles

Être organisé(e) et méthodique

Formation

CAP, BEP et équivalents - PETITE ENFANCE

Description du poste

Offre n° 197RYSS Assistant-e Maternel-le Agréé-e pour la Crèche Familiale ECLA (H/F)

L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous bénéficiez d’un suivi professionnalisant, de formations, de journées pédagogiques et d’ateliers hebdomadaires qui valorisent votre métier.

NB : les éléments ci-dessus ont été reformulés en paragraphes et listes pour une meilleure lisibilité, tout en conservant le contenu original.

Missions, cadre et contexte du poste

1. Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, accueillir à votre domicile 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l’agrément délivré par la PMI.
2. Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis et créer un lieu de vie propice au développement, où l'enfant se sent écouté.
3. Respecter le cadre familial et l'histoire de l'enfant, sans jugement, dans le cadre du secret professionnel. Préparer les repas selon les consignes du service.
4. Respecter le projet pédagogique et éducatif: soutenir le développement affectif et psycho-moteur, favoriser la socialisation et l’autonomie, participer aux ateliers d’éveil hebdomadaires proposés par l’EJE.
5. Établir des relations de confiance avec les familles: expliquer le fonctionnement, être à l’écoute, rassurer et accompagner les familles dans leur rôle éducatif; transmettre le déroulement de la journée aux parents (sommeil, alimentation, jeux).
6. Travailler avec le service de la Crèche Familiale: transmettre les informations à l’équipe, accepter les visites impromptues, accueillir les enfants de collègues en cas de remplacement, participer au travail d’équipe et aux formations.

Profil du candidat

Cadre Statutaire

De formation petite enfance et dans le cadre de la formation des 120 heures de l’agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accédez au grade d’Agent social pour pratiquer le métier d’Assistante Maternelle.

Aptitudes & compétences requises

Savoir / Savoir-faire / Savoir-être (rattaché au poste)

• Connaître les besoins spécifiques de l’enfant; maîtriser les règles d’hygiène et les notions d’alimentation; connaître le fonctionnement de la structure et les droits et devoirs de l’agent.
• Veiller à l’hygiène générale du domicile; organiser sa journée; s’adapter à des situations imprévues; avoir le sens des responsabilités.
• Observer les enfants, adapter les actions, savoir s’évaluer et se former pour améliorer ses connaissances.
• Maintenir des relations professionnelles avec les parents; avoir des capacités relationnelles (écoute active des enfants et des familles); être diplomate; être organisé(e) et méthodique; avoir un esprit d’initiative.

Compétences spécifiques

• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil – Cette compétence est indispensable
• Procurer à l’enfant des éléments de confort et de réconfort – Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant – Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas ou une boisson à l’enfant – Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail / Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée et horaires décalés
• Conditions de travail : Au domicile de l’intervenant
• Salaire : Primes, grille + prime + CAS
• Déplacements : Ponctuels

Détails supplémentaires

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Expérience

• Débutant accepté

Qualifications

• CAP, BEP et équivalents - PETITE ENFANCE

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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