Assistant-e de service social (H/F)

UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université d'enseignement supérieur basée à Montpellier recherche un-e Assistant-e de service social pour un CDD de 12 mois. Ce poste implique l'accompagnement social des étudiants ainsi que la mise en œuvre de l'action sociale au sein de l'établissement. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 12 mois dans un rôle similaire, faire preuve d'empathie et de rigueur. Le salaire proposé est entre 1964 € et 2436 € brut mensuel, avec un temps de travail de 37h21/semaine.

Qualifications

• Expérience de 12 mois indispensable dans le secteur social ou éducatif.
• Capacité d'écoute et d'empathie envers les étudiants.
• Rigueur et gestion des priorités sont essentielles.

Responsabilités

• Accompagnement individuel social des étudiants et personnels.
• Mise en œuvre de l'action sociale au sein de l'université.
• Établissement et suivi des partenariats sociaux.

Connaissances

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Sens des responsabilités

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 201NRZX
Assistant-e de service social (H/F)

L'Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés.Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l'UPVM poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s'adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés.Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d'équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l'émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants.Contexte du recrutementLa Direction Vie de Campus a vocation à créer des synergies en s'appuyant sur plusieurs services qui ont en commun des missions de responsabilité sociétale à destination des étudiants et de l'ensemble des personnels de l'université.Le pôle pilotage, placé sous l'autorité du Directeur de la vie de campus, rassemble une équipe pluridisciplinaire chargée d'assurer la coordination stratégique, le suivi financier, la mise en œuvre de projets transversaux au service de la vie étudiante ainsi que l'action sociale des étudiants et des personnels.Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Vie de Campus en lien avec la responsable du Service Vie Étudiante (50% du poste) et de la responsable du Service Commun d'Action Sociale (50 % du poste), l'assistant-e social-e participe à la mise en œuvre des missions relevant de l'action sociale de la Direction Vie De Campus.Les missions de la personne recrutée s'articuleront autour de 2 axes :- l'accompagnement individuel des étudiant.es et des personnels de l'université- la participation à la mise en oeuvre de l'action sociale de l'établissement.Missions1. Missions relevant du PÔLE PILOTAGEa) Accompagnement individuel social des étudiant-e-s et des personnels de l'universitéTravailler en étroite collaboration avec la VP Vie de campus, la DRH, le Directeur de la Vie de campus et la responsable du SVE.Participer à la gouvernance de l'Espace solidaire et aux commissions FSDIE Aides financières.Travailler avec les services internes et partenaires institutionnels (CROUS, SSE ...).Participer aux réunions de veille sociale avec la DRRH.b) Participer à la mise en œuvre de l'action sociale de l'établissementCréer et alimenter un tableau de bord permettant le suivi de l'activité et des aides allouées.Établir et développer des partenariats internes et externes (Département, Région.).Créer des outils de sensibilisation et proposer des actions d'intérêt collectif.Assurer une veille sociale.Rédiger le bilan annuel de son activité, des rapports, des notes ou bilans sociaux (identifier les problèmes sociaux et en identifier les raisons profondes).Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes (DVC, SVE, SCUAS, Mission Égalité, DES, DRRH, médecine du travail, etc.).2. Missions relevant du SCUASa) Accompagnement individuel social des étudiant-e-s et des personnels de l'universitéÉcouter, informer, accompagner les étudiants et personnels en évaluant leurs besoins pour les orienter vers les dispositifs adéquats et les professionnels experts des domaines concernés (droits en matière de prestations sociales, accès au logement, soins).Favoriser l'accès et le maintien aux droits.Instruire les dossiers administratifs de demandes à caractère social, rédiger les évaluations sociales.--> Suite de la description de l'offre en suivant le lien de candidature

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H21/semaineTravail en journée
Salaire

• entre 1964 € et 2436 € brut mensuel

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

D'autres offres peuvent vous intéresser :