Assistant / e d'éducation de la petite enfance (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRE; Anse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes locale cherche un assistant éducatif en petite enfance à temps plein ou partiel. Le candidat idéal possède un CAP AEPE et est capable d'assurer un accueil de qualité pour les enfants dans plusieurs établissements. Ce poste implique également la participation à la vie d'équipe et la collaboration avec les familles. Salaire selon grille indiciaire FPT.

Qualifications

• Titre du CAP AEPE obligatoire.
• Compétences en développement social et psychoaffectif.
• Expérience en accueil du jeune enfant appréciée.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
• Participer à la vie d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique.

Connaissances

Connaissance de l'enfant

Polyvalence

Capacité d'adaptation

Qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 198ZMHB
Assistant / e d'éducation de la petite enfance (H/F)

La Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées met en œuvre la politique petite enfance à travers la coordination et le fonctionnement de 13 établissements d'accueil du jeune enfant sur l'ensemble de son territoire. C'est dans cette optique qu'elle recrute un assistant‑educatif‑ve petite enfance à temps complet ou non complet, titulaire du CAP AEPE afin d'assurer des remplacements dans ses différents établissements d'accueil du jeune enfant : Porte des Pierres Dorées, Anse (2 EAJE) ou Chessy.Ces établissements multi‑accueil d'une capacité respective de 33 berceaux, 54 berceaux, 40 berceaux et 54 berceaux accueillent des enfants de 2 mois½ à 4 ans. L'accueil des enfants est organisé en groupes inter âges ou sections d'âge selon l'organisation des 4 crèches MISSION Sous l'autorité de la directrice de structure, l'assistant‑educatif‑ve petite enfance vient en soutien auprès des équipes, il/elle participe aux missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, et participe au bon fonctionnement de la structure. À ce titre il/elle :

• Garantit un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille
• Répond aux besoins fondamentaux des enfants, favorise leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Assure la sécurité physique et psychoaffective des enfants, en respectant leur rythme de vie et leurs besoins
• Propose des jeux et activités en lien avec le développement et les compétences de l'enfant
• Participe à la vie d'équipe au sein de la structure, travaille en collaboration avec les autres professionnels, participe aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique
• Travaille dans le respect du projet d'Etablissement et du règlement intérieur
• Assure la gestion et l'entretien du matériel et des jeux, applique les protocoles d'hygiène et de désinfection et s'engage dans la démarche Ecolo‑crèche
• Assure la réchauffe et la distribution des repas tout en mettant en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travers de protocoles stricts (HACCP/PMS)

COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIST

• Titulaire du CAP AEPE, il/elle a le sens du service public et des compétences spécifiques en matière de :
  • Connaissance de l'enfant (développement social, psychoaffectif et psychomoteur)
  • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité et réglementation de la restauration collective et des normes HACCP
• Qualités relationnelles, capacité d'écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Polyvalence et autonomie

CONDITIONS DU POSTE

• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
• Recrutement par la voie contractuelle pour assurer des remplacements
• Poste de 28h ou 35 heures
• Participation obligatoire aux réunions d'équipe et au groupe d'analyse de la pratique en soirée (1 par mois)

POUR NOUS REJOINDRE CV et lettre de motivation à adresser par mail à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes. REENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

• Auprès de Cécile SCHIED, responsable du service petite enfance, par téléphone : 04 37 55 87 33

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille indiciaire FPT

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- Titulaire du CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l'Aménagement du Territoire.

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