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Une entreprise de tabac recherche un stagiaire en Marketing Digital à Paris. Vous serez en charge des tests CRO pour optimiser la plateforme e-commerce et travaillerez avec des équipes transverses. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences analytiques, être autonome dans la gestion de projet et maîtriser les stratégies e-commerce. Un environnement agile et collaboratif vous attend, propice à votre développement personnel et professionnel.
BAT évolue rapidement pour devenir une entreprise mondiale multi‑catégories. Avec des produits comme VELO, VUSE et GLO, nous nous sommes donné pour mission de réduire l’impact sanitaire de notre industrie.
Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collègues prêts à Be The Change. Rejoignez-nous dans cette aventure !
British American Tobacco France offre une opportunité de stagiaire en Marketing Digital in Paris, France
Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour gérer les tests de CRO, optimiser le parcours consommateur sur notre plateforme e‑commerce et assurer le reporting auprès des parties prenantes clés. Le/la candidat(e) idéal(e) prendra en charge des projets, gérera efficacement des équipes transverses et des agences externes, et présentera des analyses pertinentes ainsi que des recommandations pour l’optimisation des performances en ligne. De solides compétences analytiques, de l’autonomie dans la gestion de projet et une bonne compréhension des stratégies e‑commerce et des KPI sont essentielles.
Vos principales responsabilités incluront :
Que recherchons‑nous ?
Ce que nous vous offrons :
POURQUOI REJOINDRE BAT ?
Nous faisons partie des rares entreprises désignées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une certification qui atteste de l’excellence de nos conditions de travail.
La collaboration, l’inclusion et le partenariat sont au cœur de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous souhaitons permettre à chaque individu de s’épanouir, quels que soient son genre, son orientation sexuelle, sa situation matrimoniale ou de partenariat civil, son changement de genre, sa race, sa religion ou ses croyances, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, son niveau d’éducation, son milieu socio‑économique et professionnel, son statut de vétéran, ses perspectives et ses styles de pensée. Nous savons qu’accueillir des talents de tous horizons est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs business.
Nous considérons les pauses de carrière comme des opportunités, et non comme des obstacles. Grâce au programme The Global Returners, nous soutenons les professionnels souhaitant relancer leur carrière après une longue absence du marché du travail (par exemple : congé pour s’occuper de la famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création d’entreprise).
Venez apporter votre différence et découvrir ce qui est possible pour vous chez BAT. Apprenez‑en plus sur notre culture et notre expérience collaborateur primée, ici.
Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour donner le meilleur de vous‑même durant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. Nous nous engageons pleinement à vous soutenir en mettant en place les dispositions appropriées afin que vous puissiez démontrer tout votre potentiel.