Assistant de service social (H/F)

BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Paris recherche un Assistant de service social (H/F) pour un contrat CDD de 3 ans. Vous serez responsable de l'accompagnement social des agents, en analysant leurs besoins et en favorisant leur maintien dans l'emploi. Le poste requiert un diplôme d'État en service social et une expérience de 5 ans. Une connaissance des politiques d'action sociale et des outils bureautiques est nécessaire. Le salaire annuel brut se situe entre 32 856 et 48 676 €.

Prestations

Restauration

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en accompagnement social.
• Habitude d'actualiser ses connaissances juridiques et administratives.
• Compréhension des politiques d'action sociale.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement social individualisé.
• Analyser les situations et évaluer les besoins.
• Participer à des actions collectives.

Connaissances

Évaluation des besoins

Orientation vers des partenaires

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201WDKC
Assistant de service social (H/F)

Actualisé le 23 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Référence du poste : 3931Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 ParisCatégorie : AGroupe emploi : 3Famille : Administration gestionEmploi de référence : Assistant de service socialDurée du contrat : 3 ansFondement du contrat : L332-1Fourchette de rémunération : 32 856 et 48 676 € bruts/anÀ pourvoir à compter du : 01/04/0206 Missions et activités permanentesAu sein du service de l'Action sociale, le titulaire du poste est soumis au respect du secret professionnel qui s'impose à sa profession. Il a pour missions :1. D'assurer un accompagnement social individualisé auprès des agents de son secteur, sur des problématiques personnelles et/ou professionnelles, avec pour objectifs :- De les aider à trouver ou retrouver un équilibre entre leurs aspirations et contraintes personnelles et les exigences de l'activité professionnelle et du service ;- De favoriser le maintien dans l'emploi.2. D'accompagner des agents confrontés aux changements institutionnels et aux impacts qu'ils génèrent ;3. D'analyser les situations et d'évaluer les besoins individuels et collectifs ;4. De proposer et de participer à l'élaboration d'actions collectives et de développement de services en matière d'action sociale ;5. De participer à la mise en place des actions de prévention des risques sociaux au niveau de l'établissement.Le travail est effectué en lien avec les autres membres du service et en collaboration avec les acteurs internes et externes à l'établissement ; notamment auprès des instances pluridisciplinaires institutionnelles dédiées à la prévention et à la résolution de problématiques individuelles et collectives.Environnement professionnel- Descriptif de la direction/du département/du service :Le pôle Qualité de vie et santé au travail est directement rattaché à la directrice déléguée aux Ressources humaines. Il comporte le service de la Médecine de prévention, la psychologue, le service de l'Action sociale et la cellule Dialogue social et conditions de travail.L'Action sociale de la Bibliothèque nationale de France s'adresse à tous les agents de l'établissement sans distinction (tous sites, fonctionnaires titulaires et contractuels, à temps complet ou incomplet). Elle met en œuvre des actions individuelles et collectives et est force de proposition dans l'objectif de concourir à la bonne conciliation pour les agents entre leur vie personnelle et leur engagement professionnel. Elle s'inscrit dans l'action sociale ministérielle et interministérielle.L'équipe du service de l'Action sociale, encadrée par une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux et de correspondants chargés de missions sociales et administratives. Ses membres participent tous selon les besoins aux missions d'accueil et de communication du service.Activités spécifiques- Animer et intervenir dans des actions de formation et d'accueil des personnels ;- Participer, en formation collégiale au sein du service, à l'analyse des demandes d'aides financières et de dons de congés ;- Présenter les dossiers de demandes d'aides exceptionnelles en commission ;- Être membre de la commission interne logement ;- Participer aux statistiques de fréquentation du service, et à la réalisation du bilan annuel d'activitéCompétences requisesPosséder le diplôme d'Etat d'assistant de service socialSavoirÊtre habitué à mettre régulièrement à jour ses connaissances et compétences acquises dans les domaines juridiques, administratifs et législatifs, notamment dans le statut de la fonction publiqueConnaître les politiques et les dispositifs d'action socialeSavoir faireComprendre les enjeux politiques et institutionnels de l'établissementExpertise dans l'accompagnement social individuelSavoir concevoir, mener et évaluer des actions collectivesPrioriser les actions à menerOutils bureautiques

Type de contrat CDD - 36 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32856.0 Euros à 48676.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion des bibliothèques et des archives

D'autres offres peuvent vous intéresser :