Assistant de service social - EMPP-EPIC - H/F

Centre hospitalier de Cadillac; Villenave-d'Ornon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un Assistant.e de service social pour rejoindre l'équipe de psychiatrie. Le poste implique d'accompagner des personnes en situation de précarité en leur offrant un soutien social et en développant des partenariats. Le candidat devra posséder un diplôme d'état d'Assistant de service social, et doit être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. La rémunération est à partir de 2308,07€ brut mensuel, avec reprise d'ancienneté et primes d'activité, dans un cadre de travail du lundi au vendredi.

Prestations

Primes liées à l'activité

Qualifications

• Capacité d’adaptation au travail de rue et auprès de personnes précaires.
• Communication et relation d’aide sont essentielles.
• Connaissance de la législation en intervention sociale.

Responsabilités

• Aider au développement des capacités des personnes.
• Effectuer des évaluations sociales.
• Participer à des réunions pluridisciplinaires.

Connaissances

Conduire un entretien d’aide et recueillir des éléments de la situation sociale

Analyser et évaluer une situation

Rédiger et mettre en forme des notes et rapports sociaux

Identifier les partenaires internes et travailler en collaboration

Proposer et argumenter en équipe pluridisciplinaire

Organisation et communication au sein des équipes

Formation

Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social

Description du poste

Description

ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL Equipe Mobile Psychiatrie Précarité/Equipe Psychiatrique d’Intervention et de Crise

Descriptif du poste / missions

Il s’agit d’un poste partagé 50 % / 50 % entre 2 équipes mobiles : l’EMPP et l’EPIC, rattachés au pôle TRANVERSAL. L’exercice s’étend auprès de la population de l’ensemble du territoire du centre hospitalier.

L’EMPP / EPIC intervient auprès des personnes en refus de soin et/ou des personnes en situation de grande précarité. L’assistant de service social assure une fonction d’interface au sein du réseau des partenaires et facilite l’orientation. Il développe le travail en réseau, propose un soutien aux acteurs et aux équipes de première ligne.

Missions

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
• Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités principales

• Entretiens individuels et/ou en binôme avec les personnes en refus de soin et/ou avec leurs proches ou partenaires
• Évaluation des situations sociales en vue de la mise en œuvre d’un accompagnement social,
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires, aux réunions cliniques, cas complexes …
• Instruction des dossiers relatifs aux droits sociaux et orientations sociales et médico‑sociales (MDPH/SIAO…)
• Elaboration et rédaction de signalements et requêtes auprès de l’autorité judiciaire, rapports sociaux et écrits
• Information, conseil et orientation des personnes accompagnées et de leurs familles/proches vers des partenaires internes et externes à l’institution hospitalière
• Connaître le réseau partenarial dans le domaine social et médico‑social et les critères d’admissibilité des établissements
• Développer des collaborations dans l’intérêt des personnes accompagnées,

Spécificité du travail en EMPP/EPIC

• L’assistant de service social met en œuvre, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire, toutes les démarches sociales permettant la réalisation d’un projet de vie adapté aux besoins de chacun, en tenant compte de leurs souhaits, potentialités et difficultés.
• Aller vers en favorisant le lien pour une reconstruction administrative et sociale.
• Assurer et développer le travail des maraudes sur le secteur en lien avec les partenaires présents
• Accueil et encadrement des étudiants en service social
• Veille sociale

Type de contrat et date de prise de poste

Titulaire ou contractuel

Date de prise de poste : 23/02/2026

Localisation

Villenave d’Ornon

Rémunération brute mensuelle

selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses)

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l’activité du métier.

Conditions d’exercice

Du lundi au vendredi – horaires de journée – 38h45 hebdo

Liste des pièces à fournir

• Copie du Diplôme
• Curriculum Vitae
• lettre de motivation
• 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

16/01/26

Profil recherché

Compétences attendues

• Conduire un entretien d’aide et recueillir des éléments de la situation sociale,
• Analyser et évaluer une situation afin de déterminer une intervention sociale,
• Rédiger et mettre en forme des notes et rapports sociaux et de signalements,
• Identifier les partenaires internes à l’institution et travailler en collaboration avec eux,
• Savoir proposer et argumenter en équipe pluridisciplinaire des orientations sociales et médico‑sociales, en lien avec le projet de soin et/ou de sortie des patients
• Faire preuve d’organisation et communiquer au sein des équipes.

Compétences requises

• Capacité d’adaptation au travail de rue et auprès d’un public en situation de précarité
• Communication et relation d’aide
• Ethique et déontologie professionnelle
• Intervention sociale
• Médiation
• Connaissances de la législation en vigueur dans les domaines d’intervention sociale, en particulier le handicap psychique.
• Repérage des structures sociales et médico‑sociales et inscription dans un travail partenarial
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bureautique

Savoir être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

• Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social exigé
• Permis de conduire exigé