Assistant de recrutement / Assistante de recrutement

Armée de Terre; Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution militaire recherche un(e) volontaire aspirant(e) à Tours pour participer au processus de recrutement et de sélection des militaires du rang. Les candidats doivent avoir un Master 1 ou 2, être de nationalité française, et maîtriser le pack Office. Ce poste offre un salaire net d'environ 850€ par mois, 25 jours de congés par an, et des réductions sur le réseau SNCF.

Prestations

Environ 850€ net / mois

25 jours de congés / an

75% de réduction sur le réseau SNCF

Logement et repas fournis

Qualifications

• Homme ou femme, de 18 à 26 ans.
• Nationalité française requise.
• Être à l’aise avec les outils numériques pour les systèmes d'information.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de recrutement des militaires du rang.
• Piloter les plans de recrutement en diffusant des directives.
• Contrôler la conformité des dossiers de candidature.
• Sélectionner les candidats selon leur capacité et les besoins de l’armée.

Connaissances

Maitrise du pack Office

Compétences numériques

Formation

Master 1 ou 2

Description du poste

CECI N'EST PAS UNE OFFRE D'ALTERNANCE

Le Pôle Recrutement Jeunesse (PREC-J) de l’armée de terre est installé à Tours. Il est l'un des pôles de la direction des ressources humaines de l’armée de terre (DRHAT). Depuis 2015, il recrute près de 15 000 jeunes par an, officiers, sous-officiers et militaires du rang. Sa mission est de garantir à l’armée de Terre, dans la durée, un recrutement qualitatif et quantitatif adapté à ses besoins organiques et opérationnels.

Descriptif du poste

Sous statut militaire, intégré à la section militaire du rang du Pôle recrutement pour une durée d'un an, le volontaire aspirant (VADAT) participe au processus de recrutement et de sélection des militaires du rang de l'armée de Terre et peut être ponctuellement conduit à réaliser des études liées aux différents types de recrutements.

Missions

Vous aurez l’opportunité de mettre vos compétences et votre expérience au service du recrutement, et vous aurez à charge :

• La mise en œuvre du plan de recrutement des MDR (11 000 recrues annuelles),
• Piloter les plans de recrutement en diffusant des directives au GRS,
• Contrôler la conformité des dossiers transmis par les GRS,
• L’étude et le suivi de l’ensemble des dossiers de candidatures,
• Sélectionner les candidats à l’engagement en fonction de leur souhait, de leur capacité et du besoin de l’armée de Terre,
• La construction des tableaux de synthèse,
• La réalisation et le suivi de statistiques sur le recrutement,
• La participation à la relecture des supports de recrutement et des directives.

Profil recherché

• Master 1 ou 2
• Homme ou femme, de 18 à 26 ans
• Nationalité française
• Maitrise du pack Office (Word, Excel PowerPoint...)
• Être à l’aise avec les outils numériques pour acquérir rapidement des compétences sur les SI spécifiques

Avantages

• Environ 850€ net / mois
• 25 jours de congés / an
• 75% de réduction toute l’année sur le réseau SNCF
• Vous serez logé et nourri à titre gracieux le midi et le soir