Assistant Commercial (H/F)

ARIEGE EMPLOI ET CARRIERE METALLURGIE; Castelnaudary; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un Assistant Commercial (H/F) pour gérer le développement stratégique de l'agence et le portefeuille clients. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive de 1 810 € brut/mois, de tickets restaurant, et d'une formation personnalisée. Ce poste propose un environnement de travail collaboratif en présentiel avec des horaires flexibles et de nombreuses animations. Le candidat idéal est diplômé en commerce ou RH et possède un sens des défis commerciaux.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime vacances

Prime de mobilité

Prime de performance

Mutuelle

Animations régulières

Qualifications

• Diplômé(e) en commerce ou RH avec dynamisme et sens du défi.
• Capacité à développer un portefeuille clients.
• Motivation à travailler en équipe dans une ambiance conviviale.

Responsabilités

• Gestion et développement stratégique de l'agence.
• Développement proactif du portefeuille clients.
• Supervision des opérations quotidiennes de l'agence.
• Maintien de relations clients de qualité.

Connaissances

Dynamisme

Sens des défis commerciaux

Culture du résultat

Formation

Diplôme BAC à BAC+2 en commerce ou RH

Description du poste

Offre n° 201NKHJ
Assistant Commercial (H/F)

Donnez un nouvel élan à votre carrière !Vous êtes un leader passionné, prêt à relever un nouveau défi en tant qu'Assistant recrutement (h/f) alliant management et développement commercial ? Vous aspirez à une carrière où la collaboration, l'épanouissement professionnel, et la réussite sont les maîtres-mots ? Joignez-vous à une équipe dynamique où la croissance personnelle est encouragée à travers un accompagnement sur mesure et des formations continues. Cerise sur le gâteau, une formation dédiée à votre nouveau poste est prévue pour garantir votre intégration en toute réussite. Par ailleurs, nos équipes, comme le révèle notre récent baromètre, témoignent d'une ambiance conviviale, d'un management participatif et ouvert au dialogue, favorisant la confiance et l'entraide entre collègues. À noter que 95% de nos collaborateurs affirment que Solution Recrutement est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants !

Responsabilités

• Gestion et développement stratégique de l'agence pour assurer la croissance continue.
• Développement proactif du portefeuille clients par des approches commerciales innovantes.
• Supervision des opérations quotidiennes de l'agence.
• Maintien de relations clients de qualité avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Répondre aux demandes des clients en garantissant une qualité de service.

Avantages

• Rémunération attractive : 1800 € brut/mois selon profil.
• Tickets Restaurant, prime vacances, prime de mobilité, prime de performance individuelle et prime d'équipe.
• Mutuelle, animations régulières (séminaires, restaurants, escape games, etc.), un projet RSE abouti.
• Horaires : journée, 35h/hebdomadaire, semaine de 5 jours ou 4,5 jours ou 4 jours et horaires modulables.
• Le travail est réalisé uniquement en présentiel, au sein de l'agence. Période de formation, des déplacements au siège sont à prévoir – PAMIERS.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 6 mois. Contrat travail : durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1810.0 Euros à 1811.0 Euros sur 12.0 mois.
• Salaire 1 810 € euros brut / mois.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Diplômé(e) d'une formation BAC à BAC+2 en commerce ou RH. Votre dynamisme, votre sens des défis commerciaux et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal.

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12).