Nous recherchons un profil Achats avec une forte appétence outils, data et process pour accompagner plusieurs projets structurants au sein de la Direction Achats d'un grand groupe :
- Déploiement de nouvelles plateformes internes Achats,
- Structuration et harmonisation de la donnée fournisseurs,
- Conduite du changement auprès d'un large réseau d'acheteurs et d'opérationnels,
- Support utilisateurs à grande échelle après lancement des outils.
Ce poste hybride Achats / IT / Process convient parfaitement à un profil habitué aux environnements Achats complexes, aux projets ERP / P2P et aux déploiements outils.
Vos missions :
Chefferie de projet - Déploiement outils Achats (70%)
- Suivi du développement et des tests de deux plateformes internes (évaluation fournisseurs & gestion des tiers SAP).
- Création des supports de formation et animation des sessions utilisateurs.
- Organisation du kick-off et gestion du support post-déploiement (hypercare).
- Participation au déploiement national d'une Centrale d'Achats : REX utilisateurs, synthèse des besoins, préparation / animation des formations.
Data & Harmonisation Fournisseurs (25%)
- Analyse et harmonisation des délais et modes de paiement fournisseurs dans SAP.
- Coordination avec les équipes internes pour la mise à jour en masse et la conduite du changement.
Support SAP (5%)
- Aide ponctuelle : blocage / déblocage fournisseurs, contrôles de vigilance, mises à jour simples dans SAP.
Profil recherché
- Expérience entre 3 et 6 ans sur ce même type de poste, dans les Achats ou le P2P au sein d'une grande organisation.
- Expérience en projets de transformation, déploiement ERP ou outils Achats
- Connaissance des référentiels fournisseurs & données SAP
- Aisance en formation utilisateurs et conduite du changement
- Très bon communicant.
Techniques
- Maîtrise des environnements P2P / ERP, SAP requis
- Forte expérience en déploiement d'outils Achats
- Très bonne compréhension des workflows Achats & fournisseur
- Aisance dans la création de guides de formation et supports pas-à-pas
- Expérience en animation de formations à distance (50-100 utilisateurs)
- Capacité à tester, remonter les incidents et suivre leur résolution