Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

EUROP NET II; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le nettoyage recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour gérer les documents d'embauche et participer à la préparation de la paie. Le poste, basé à Nanterre, nécessite une aisance relationnelle et la maîtrise de Microsoft Office. Le contrat est un CDI à temps plein, avec un salaire brut allant de 1850 à 2500 Euros mensuels.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire ou dans le management opérationnel de services.
• Aisance dans la relation client.
• Bonne communication orale et écrite.

Responsabilités

• Gestion du personnel et rédaction des documents relatifs à l'embauche.
• Préparation de paie en récupérant les informations nécessaires.
• Rédaction de courriers juridiques et diverses tâches administratives.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Outils

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Offre n° 198NJPB - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description du poste : Depuis sa création en 1981, Europ Net est reconnu comme le spécialiste de la propreté et du multiservice. Europ Net propose une large gamme de prestations, des savoir-faire adaptés, pour garantir l'hygiène, le nettoyage, l'entretien et l'accueil chez chacun de nos clients. Nous accompagnons l'évolution des environnements de travail avec des prestations sur-mesure. Afin de renforcer notre équipe services management nous recherchons un(e) : Un/e assistant/e administratif(ve) RH pour rejoindre notre équipe dynamique chez Europ Net. Poste basé à Nanterre (92).

Vos missions

• Gestion du personnel : rédiger les documents relatifs à l'embauche; réaliser les déclarations préalables à l'embauche; établir les contrats de travail et avenants selon la législation; centraliser les informations relatives aux salariés (dossier du personnel ou informatique); créer et effectuer un suivi régulier de divers tableaux de bord (retours des contrats de travail et avenants).
• Préparation de paie : récupérer l'ensemble des informations de paie (pointage etc.); saisir les variables de paie.
• Juridique : rédaction de courriers.
• Administratif : diverses tâches administratives (élaboration de devis).

Cette liste n'est pas exhaustive.

Vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le management opérationnel de services. Vous êtes à l'aise dans la relation client, vous avez un sens des priorités ainsi qu'une bonne communication orale et écrite. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre disponibilité, et votre autonomie. Vous maîtrisez Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments