Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

MAIRIE; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) assistant(e) des ressources humaines pour gérer les agents contractuels. Le poste implique des responsabilités administratives et nécessite un BAC + 2 ainsi qu'une expérience pertinente. Le contrat est de 6 mois avec une rémunération statutaire et 13ème mois. Le travail est en journée, 17h30 par semaine, au sein d'un environnement dynamique.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

13ème mois

Qualifications

• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Respect des échéances.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des agents contractuels.
• Suivi des recrutements des agents contractuels.
• Établissement des contrats de travail.

Connaissances

Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale

Bonne maîtrise des outils informatiques

Aptitude au travail en équipe

Rigueur

Capacité d'adaptation permanente

Formation

BAC + 2

Description du poste

Offre n° 197JSZL - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Le service des Ressources Humaines mutualisé Ville et CCAS recherche une assistante administrative. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, votre activité s'articulera autour des missions suivantes, en lien avec les 5 agents du service :

Responsabilités principales

• Assurer la gestion administrative des agents contractuels
• Suivi des recrutements des agents contractuels en lien avec les services demandeurs
• Établissement des contrats de travail
• Gestion et suivi des formalités d'embauche des agents contractuels
• Suivi de signature des contrats
• Suivi des fins de contrats en lien avec les services demandeurs
• Mise à jour des tableaux de suivi des agents contractuels
• Suivi du tableau des emplois permanents en lien avec la DRH
• Lien avec les assistantes RH du service

Profil recherché

• BAC + 2
• Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
• Autonomie dans l'organisation du travail et aptitude à rendre compte
• Respect des échéances
• Capacité d'adaptation permanente
• Rigueur, dynamisme et réactivité
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

Conditions et organisation du travail

• Temps de travail : 17h30 par semaine
• Contrat : CDD - 6 mois
• Travail en journée
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
• Poste à pourvoir : 06/10/2025

Environnement du poste

• Relation régulière avec les agents
• Collaboration avec les services de la Ville et du CCAS
• Relation régulière avec la trésorerie
• Travail rythmé par le calendrier paie
• Aptitude à mener plusieurs dossiers de manière simultanée tout en accueillant les agents

Compétences

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Contrats de travail
• Effectuer les formalités d'embauche
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Collectivité territoriale - 100 à 199 salariés, 36 avenue Costa de Beauregard BP 2004373291 LA MOTTE-SERVOLex

D'autres offres peuvent vous intéresser :