Assistance sociale (H/F)

EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un institut de recherche international recherche un(e) Assistant(e) social(e) pour soutenir les employés et les accompagner dans leurs difficultés personnelles et professionnelles. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État, une expérience pertinente de 3 à 5 ans, et de bonnes connaissances en droit de la protection sociale. Ce poste en CDD propose une structure d'écoute confidentielle et bienveillante, avec un équilibre vie professionnelle-vie privée à Grenoble.

Prestations

Restauration

Support financier pour déménagement

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience professionnelle pertinente de 3 à 5 ans minimum.
• Solide maîtrise du cadre juridique encadrant le travail social.
• Capacité avérée à faire preuve de discrétion.

Responsabilités

• Informer et accompagner les employé-e-s confronté-e-s à des difficultés personnelles.
• Assurer un suivi des employés en arrêt longue maladie.
• Conseiller en cas de difficultés professionnelles ou de conflits.

Connaissances

Connaissance des procédures administratives

Aptitudes relationnelles

Capacité d'écoute

Discrétion et éthique

Compétences en analyse

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d'État d'assistant-e de service social

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Droit protection sociale

Description du poste

Offre n° 197QHQC – Assistance sociale (H/F)

Réf : 25-31-T-ADM-DOA*

Offrir un cadre d'écoute confidentiel et bienveillant pour informer, conseiller et accompagner les employé-e-s confronté-e-s à des difficultés personnelles ou professionnelles. Apporter un soutien aux employé-e-s rencontrant des problématiques administratives ou juridiques en dehors du champ d'action des équipes RH (par exemple : renouvellement de visa), et les orienter si besoin vers des professionnels ou structures compétents (médecins, juristes, assistants sociaux, établissements scolaires, etc.).

Jouer un rôle actif dans la coordination et la mise en œuvre des mesures en faveur des agents en situation de handicap, incluant le suivi des dossiers, les démarches de reconnaissance, l'adaptation des postes de travail, les actions de communication, le lien avec les équipes RH et les institutions externes.

Conseiller les employé-e-s et/ou les encadrant-e-s en cas de difficultés professionnelles ou de conflits, en étant particulièrement attentif-ve aux situations de harcèlement, et en lien avec la Direction de l'Administration et/ou le service de Gestion des Ressources Humaines ou tout autre service concerné.

Assurer un suivi et un accompagnement des employé-e-s en arrêt longue maladie, victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, en coordination avec le service médical et le Groupe d'Écoute et d'Accompagnement interne.

Soutenir les familles en cas de décès d'un-e employé-e, en prenant en charge les démarches administratives nécessaires, en coordination avec les équipes RH concernant les prestations contractuelles.

Rendre compte régulièrement de l'activité sociale à la Direction de l'Administration, tout en respectant strictement la confidentialité liée à la nature de la fonction.

Compétences et qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'assistant-e de service social, avec une expérience professionnelle pertinente de 3 à 5 ans minimum.
• Excellente connaissance des procédures administratives françaises et des institutions, ainsi que des systèmes de protection sociale européens.
• Solid e maîtrise du cadre juridique encadrant le travail social et l'accompagnement des employé-e-s.
• Aptitudes relationnelles et de communication reconnues, avec la capacité à construire et entretenir un réseau professionnel de confiance.
• Capacité avérée à faire preuve de discrétion, avec un sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
• Compétences confirmées en analyse de situation et en résolution de problèmes, y compris dans des contextes sensibles ou complexes.
• Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; bonne pratique de l'anglais, permettant de conseiller et d'accompagner des employé-e-s non francophones.

Conditions et avantages

Notre offre :

• Contrat à durée déterminée de 4 mois. Poste à temps partiel 66%.
• Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente.
• Type de contrat : CDD - 4 mois
• Travail 35H/semaine, en journée
• Restauration et autres avantages (voir détails internes)

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel !

Ce que nous proposons

• Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
• Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
• Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
• Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
• Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit protection sociale

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d'équipe
• Etre à l écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

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