Architecte Opto-Électronique (F/H)

CELAD; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Architecte Électronique à Angers pour un projet automobile. Le candidat devra avoir une expérience de 6 ans minimum, avec une expertise en électronique et optique. Les responsabilités incluent la rédaction de spécifications et la structuration de l’architecture fonctionnelle. Des avantages tels que des RTT, prime de vacances et participation aux bénéfices sont offerts.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience de 6 ans minimum dans un poste similaire.
• Connaissance en électronique (HW ou SW) et optique.
• Capacité à rédiger des spécifications techniques.

Responsabilités

• Traduire les besoins en spécifications claires.
• Définir et structurer l’architecture fonctionnelle du produit.
• Rédiger des exigences précises avec critères d’acceptation.

Connaissances

Développement de systèmes multi-métiers complexes

Bus de communication (type CAN)

Rédaction d’exigences systèmes

Analyse de documents techniques, datasheets

Expérience en électronique HW ou SW

Description du poste

Overview

CDI / Freelance / Portage – Angers – Expérience de 6 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Architecte Electronique avec une expérience Optique pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, industriel automobile.

Contexte

Vous prenez en charge les activités systèmes d’un module d’éclairage combinant électronique et optique. Au programme : LEDs, moteurs pas-à-pas, actionneurs optiques, bus de communication type CAN…

Responsabilités

• Traduire les besoins en spécifications claires (boîte noire puis boîte blanche)
• Définir et structurer l’architecture fonctionnelle et logique du produit
• Explorer différentes architectures, identifier les risques et proposer des POC
• Déverminer les premiers prototypes et participer aux analyses de défaillances
• Rédiger des exigences précises, avec leurs justifications et critères d’acceptation
• Développer ponctuellement des outils systèmes
• Toutes ces activités se font en lien étroit avec les équipes Design

Ce que vous apportez

• Vous aimez analyser, comprendre et résoudre des problèmes techniques complexes
• Vous avez déjà rédigé des spécifications à destination des designers et valideurs
• Vous savez partager vos travaux avec clarté et précision
• Votre cœur de métier est l’électronique (HW ou SW), avec une expérience en optique ou optronique

Compétences attendues

• Développement de systèmes multi-métiers complexes
• Bus de communication (type CAN)
• Rédaction d’exigences systèmes
• Analyse de documents techniques, datasheets
• Expérience en électronique HW ou SW

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

• Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
• Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
• Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
• Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

Situation géographique : Angers

Infos à noter

• Expérience de 6 ans minimum
• Type de contrat: CDI / Portage / Indépendant

Avantages à la clé

• 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ? – Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

Processus de recrutement

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les bases.

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.