Architecte infrastructure (H/F)

Devoteam; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Architecte Infrastructure IT Senior pour concevoir des solutions robustes et sécurisées. Ce rôle passionnant implique de travailler sur des projets de transformation digitale de haut niveau, en collaboration avec des clients prestigieux. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise tout en encadrant des consultants juniors. Dans un environnement de travail innovant et collaboratif, votre contribution sera essentielle pour garantir l'excellence des projets. Si vous êtes passionné par les défis technologiques et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Plan de formation ambitieux

Certifications professionnelles

Environnement de travail collaboratif

Projets complexes et stimulants

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte Infrastructure IT.
• Maîtrise des technologies de virtualisation et des environnements Cloud.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures infrastructure IT sécurisées.
• Accompagner les clients dans leurs projets de transformation digitale.

Connaissances

Architecture Infrastructure IT

Virtualisation (VMware, Hyper-V)

Systèmes de stockage (SAN, NAS)

Environnements Cloud (AWS, Azure, GCP)

Solutions de sécurité

ITIL

Communication (orale et écrite)

Sens du service client

Autonomie

Proactivité

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Description du poste

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

Vous êtes un(e) expert(e) en architecture infrastructure IT et souhaitez relever des défis technologiques de haut niveau ?

En tant qu'Architecte Infrastructure IT Senior, vous serez un(e) référent(e) technique au sein de nos équipes. Vos principales responsabilités seront :

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures infrastructure IT robustes, performantes et sécurisées.
• Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale (cloud hybride, migration applicative, virtualisation...).
• Définir les standards et les bonnes pratiques en matière d'infrastructure IT.
• Réaliser des études de faisabilité et des analyses de risques.
• Encadrer et accompagner des consultants juniors.
• Contribuer à la veille technologique et au développement de nos offres.
• Assurer une relation de confiance avec nos clients.

Pourquoi choisir Devoteam ?

• Rejoindre une équipe d'experts passionnés et reconnus pour leur excellence.
• Travailler sur des projets complexes et stimulants pour des clients de renom.
• Bénéficier d'un environnement de travail collaboratif et innovant.
• Développer votre expertise grâce à un plan de formation ambitieux et des certifications.

Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte Infrastructure IT, dans le monde du conseil.

Vous maîtrisez les technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V), les systèmes de stockage (SAN, NAS) et les réseaux.

Vous avez une solide connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des architectures hybrides.

Vous êtes familier(ère) avec les solutions de sécurité et les bonnes pratiques ITIL.

Vous avez d'excellentes capacités de communication (orale et écrite) et un sens aigu du service client.

Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition.

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

1. Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
2. Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
3. Leadership Interview: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.