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Une société technologique innovante recherche un Architecte Cloud pour définir et mettre en œuvre des solutions multicloud pour des clients majeurs. Vous aurez la responsabilité de déployer des infrastructures, de garantir la sécurité et de travailler dans un environnement d'apprentissage continu. Vous devez être diplômé dans un domaine technique, avec une connaissance avérée des solutions cloud comme VMware et AWS.
de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants - Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation - Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc. - Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nisrine !
Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l\'aéronautique, l\'aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l\'identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l\'environnement.
Pourquoi nous rejoindre ? - Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow) et composée d\'un important collectif d\'experts (50 tribus d\'expertise). - Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s\'impose comme une Learning Compagny, où l\'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d\'excellence, d\'apprentissage et d\'innovation !
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l\'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d\'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d\'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d\'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d\'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d\'embauche. En cas d\'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l\'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l\'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.