Apprenti Qualité de données RH (F / H)

Carrefour; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) apprenti(e) pour un contrat de 2 ans. Vous serez en charge de la qualité des données RH et interagirez avec divers acteurs métiers. Le candidat idéal doit avoir un Master en Data ou en systèmes d'information, maîtriser Excel, et être rigoureux et réactif. Des infrastructures comme une salle de sport et divers services seront accessibles.

Prestations

Accès aux infrastructures du campus

Application Gymlib pour faire du sport

Qualifications

• Nouvellement accepté en Master avec une spécialisation en Data et / ou SI.
• Discrétion et confidentialité sont indispensables dans le traitement de données sensibles.
• Connaissance des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH.

Responsabilités

• Maintenir la qualité de données au sein de l'outil de gestion administrative.
• Contrôler la bonne intégration des données dans les outils RH.
• Produire des indicateurs opérationnels pour les différents acteurs.

Connaissances

Réactivité

Méthodologie

Rigueur

Bon relationnel

Sens du service

Travail en équipe

Capacité d'analyse

Maîtrise d'Excel

Formation

Master avec spécialisation en Data et / ou SI

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Google Sheets

Google Slides

Data Studio

BigQuery

Description du poste

Vos missions

• Maintenir la qualité de données au sein de l’outil de gestion administrative / paie et du CORE HR


• Contrôler au quotidien la bonne intégration des données dans les outils RH.


• Corriger les données et / ou remonter les anomalies.


• Analyser les écarts de données remontés lors des audits hebdomadaires.


• Maintenir à jour et optimiser les process de contrôle.


• Communication : Interagir avec différents acteurs métiers (gestionnaires de paie, DSI, RH, DRH…)


• Alerter et communiquer aux bons interlocuteurs.


• Administrer et tenir à jour les fiches bonnes pratiques et guides utilisateurs.


• Prendre part aux différents comités.


• Indicateurs opérationnels : Produire des indicateurs opérationnels à destination des différents acteurs (DRH, RH de proximité, gestionnaires de paie et opérationnels).


• Ecrire et maintenir à jour les modes opératoires de ces indicateurs.


• Administration du CORE HR : Gérer et maintenir les référentiels à jour.


• Gérer les habilitations utilisateurs


• Prendre en charge les demandes d’évolution ou de résolution d’anomalies


• Traiter les tickets d’expertise créés par les utilisateurs.

Votre profil

Nouvellement accepté en Master avec une spécialisation en Data et / ou SI

Réactif, méthodique et rigoureux

Bon relationnel, sens du service et goût pour le travail d\'équipe

Discrétion et confidentialité sont indispensables dans le cadre du traitement de données sensibles et de la manipulation de systèmes d’informations stratégiques pour l’entreprise

Bonne capacité d’analyse, vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec l’expression écrite et la réalisation de documents au format Word / Powerpoint et / ou des outils Google (Sheets, Slides, Sites, Data Studio, BigQuery)

Vous savez travailler en autonomie et conserver votre motivation intacte que le travail soit effectué à distance ou en présentiel

Connaissance des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH de l’entreprise ou des compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement

Informations complémentaires

• Contrat : Apprentissage de 2 ans


• Poste basé à Evry (91)


• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).


• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l\'application Gymlib