Apprenti Data analyst RH - F / H

APHP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé reconnu en Île-de-France recherche un apprenti Data analyst RH pour rejoindre le service en charge de la gestion sociale. Les missions incluent la collecte et l'analyse de données RH ainsi que la production de rapports et la participation à des projets. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise d'Excel et de Power BI, et la pratique de Python est un plus. L'établissement offre des avantages tels que des titres-restaurant et le remboursement de transports.

Prestations

Titres restaurant

Remboursement Navigo à hauteur de 75%

Qualifications

• Capacité à rendre compte et être force de proposition.
• Expérience dans la création de rapports scolaires.
• Organisé, rigoureux et curieux.

Responsabilités

• Collecter et analyser les données RH.
• Produire des rapports et tableaux de bord.
• Participer à des projets RH.

Connaissances

Travail en équipe

Compétence pour les chiffres

Très bonne maîtrise d'Excel

Bonne connaissance de Power BI

Pratique de Python

Description du poste

Overview

M e9tier Contr4dle de gestion sociale

Intitul e9 du poste Apprenti Data analyst RH - F / H

Type de contrat Apprenticeship

R e9mun e9ration Selon grille apprentissage

T e9l e9travail Oui

Présentation du service

Le service contr f4le de gestion sociale est compos e9 de trois contr f2leurs de gestion sociale. Ils travaillent en e9troite collaboration avec le service organisation, donn e9es et projets RH, compos e9 notamment de deux data analyst RH. Ces deux services sont int e9gr e9s au D e9partement attractivit e9 et pilotage RH.

Vos missions sont donc avec les deux e9quipes, et votre maître d e9 apprentissage est le data analyst senior

Vos missions

Collecte et analyse des donn e9es RH

• Extraire et collecter des donn e9es issues des logiciels SIRH
• Produire et analyser des indicateurs RH
• Amier et d e9velopper les diff e9rents supports de pilotage des donn e9es RH et paie

Production de rapports et tableaux de bord

• Participer aux travaux de fiabilisation des donn e9es RH
• Cr e9er des rapports et tableaux de bord RH pertinents et visuellement attractifs

Participer e0 des projets RH

• Accompagnement dans la r e9alisation des rapports l e9gaux, notamment le rapport social unique
• Participer e0 des projets RH en lien avec l7analyse de donn e9es

Profil recherch e9

Comp e9tences recherch e9es

• Travail en e9quipe, capacit e9 e0 rendre compte, eatre force de proposition afin de garantir des reportings
• App e9tence pour les chiffres, les outils de datavisualisation et les donn e9es
• Vous êtes une personne curieuse, organis e9e et rigoureuse
• Très bonne maitrise d'Excel et de ses modules compl e9mentaires (macro, power query, .
• Bonne connaissance de Power BI, avec une premi e8re exp e9rience, m eame scolaire, dans la cr e9ation de requ eates et de rapports
• La pratique de Python est un plus

Sch e9ma horaire

Jour

Temps de travail 7h

Horaires de travail 9h-17h

Avantages

Vos avantages e0 lAP-HP Carte titres restaurantRemboursement Navigo e0 hauteur de 75%

Description de l e9h f4pital

L\'Assistance publique-H f4pitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire e0 dimension europeenne mondialement reconnu. Ses 38 h f4pitaux accueillent chaque ann e9e 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d e9 hospitalisations programm e9es ou en hospitalisation e0 domicile. Elle assure un service public de sant e9 pour tous, 24h / 24, et c'est pour elle e0 la fois un devoir et une fiert e9. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes 53 médecins, chercheurs, param e9dical, personnels administratifs et ouvriers 53 y travaillent. Au c53ur de l'Institution, le Si18ge de l'AP-HP rassemble sous un m eâme p e9rimetre les directions fonctionnelles et les e9tablissements qui lui sont rattach e9s : CFDC (Centres de Formation et de D e9veloppement des Comp e9tences), ACHAT (Achat Centraux H f4teliers Alimentaires et Techniques), DRCI (D e9partement de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services num e9riques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Si e8ge assure un r f4le d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des h f4pitaux. Engag e9e dans des projets novateurs et strat e9giques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener e0 bien sa mission.

Vous eates l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Service d'affectation DRH service contr f4le de gestion sociale

R e9f e9rence de l'offre 2025-16247