Animateur d’équipe de production

RENAULT TRUCKS; Blainville-sur-Orne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile recherche un Team Leader pour sa small team Soudure à Blainville-sur-Orne. Vous serez chargé de soutenir et animer l'équipe, d'assurer la qualité de la production et d'améliorer continuellement les processus. Le candidat idéal a une première expérience réussie en tant que Team Leader, une bonne capacité de communication et des connaissances en soudure. Ce poste offre des opportunités de développement dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Une première expérience réussie en tant que Team Leader (2x8).
• Autonomie, sérieux et bon relationnel au quotidien.
• Bonnes connaissances des processus de production, outils et routines.

Responsabilités

• Animer et soutenir les membres de la small team.
• Contribuer à la réalisation des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement.
• Améliorer continuellement les processus et résoudre les problèmes techniques.

Connaissances

Autonomie

Bon relationnel

Capacités d'encadrement

Communication

Connaissances en soudure

Outils

CACES 3

Description du poste

L'usine assure l'emboutissage, le soudage, la peinture et l'aménagement intérieur de toutes les cabines Renault Trucks, ainsi que la production des camions urbains et régionaux de moyen tonnage pour les marques Renault Trucks et Volvo Trucks. La production de véhicules électriques y est assurée en série depuis 2020.

L'équipe d'ingénierie intégrée et le Centre d'Adaptation et de Préparation des Véhicules garantissent proximité et réactivité auprès de nos clients. Plus de 70 % des camions produits bénéficient d'une adaptation personnalisée, conçue et réalisée par des équipes locales, en fonction des besoins spécifiques du client.

L'usine, répartie sur 130 hectares, emploie environ 1 900 personnes.

Elle est située en France, dans le Calvados, à 250 km à l'ouest de Paris, et à Lyon pour le Centre d'emboutissage. Le site de Blainville fêtera ses 70 ans en septembre 2026.

Team Leader – Soudure (Poste B)

L’EAP Composants qui comprend les activités ACPA & Soudure recherche, dans le cadre d’un remplacement, un Team Leader pour la small team Soudure. La small team est chargée des robots et des box de soudure.

Responsabilités

• Animer et soutenir les membres de la small team.
• Contribuer à la réalisation des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement (SQDCEP).
• Encourager l’esprit d’équipe et stimuler l’engagement.
• Améliorer continuellement les processus et résoudre les problèmes techniques.
• Gérer la technico-administrative de son secteur.
• Organiser l’activité et garantir le bon démarrage (process, ressources) d’une petite équipe.
• Positionner les ressources selon les objectifs de l’équipe et de l’activité.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements et des moyens associés aux postes.
• Prioriser, analyser et traiter les anomalies (Andon, QRQC simplifié, etc.), proposer des plans d’actions et suivre leur mise en œuvre.
• Gérer les aléas pouvant survenir à la petite équipe, solliciter les partenaires (qualité, sécurité, maintenance, etc.).
• Alerter et intervenir en cas de détection d’aléas dans les autres petites équipes.
• Intervenir en support technique dans sa petite équipe.
• Maîtriser les postes de travail ou les activités de sa petite équipe et entretenir sa polyvalence, notamment pour s’adapter aux évolutions et remplacer en cas de besoin un membre de son équipe.
• Participer à l’équilibre des charges, à la répartition des tâches et à l’adaptation des postes de travail pour la démarche ergonomique.
• Assurer la mise à jour des standards et modes opératoires, et auditer leur respect à fréquence définie.
• Suivre, communiquer et animer au quotidien la performance de la petite équipe (gestion du tableau d’ébord, reporting quotidien, etc.).
• Former ou s’assurer de la formation des membres de l’équipe sur les postes de travail.
• Veiller à l’application des règles de santé, sécurité, de qualité et environnement pour la petite équipe, et alerter en cas de risques ou de dysfonctionnements éventuels.
• Mettre en oeuvre les outils sécurité à disposition pour contribuer à la culture Sécurité.
• Proposer, en cas d’incidents/accidents, des actions de sécurisation.
• Animer des chantiers d’amélioration continue dans son périmètre.
• Anticiper les besoins et commander les consommables nécessaires à l’activité.
• Transmettre à la manager les informations relatives à sa petite équipe.

Qualifications

• Une première expérience réussie en tant que Team Leader (2x8).
• Autonomie, sérieux et bon relationnel au quotidien.
• Capacités d’encadrement, de formation, de communication, de participation et de fédération de l’équipe.
• Bonnes connaissances des processus de production, outils et routines.
• Connaissances en soudure et possession d’un CACES 3, un plus.

Création d’une alerte emploi