Animateur social - accompagnant à la parentalité (H/F)

RERS; Bourges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Bourges est à la recherche d'un(e) Animateur(trice) social(e) pour favoriser l'implication des parents et renforcer les dynamiques de parentalité. Ce poste inclut l'accueil des familles, l'animation d'ateliers, et la collaboration avec des partenaires locaux. Les candidats doivent avoir un Bac+2 en Accompagnement éducatif et social. Un engagement auprès des familles des quartiers Nord est essentiel. CDD de 1 mois à temps plein.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Indemnité transports

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir, écouter et accompagner les familles.
• Animer des ateliers et organiser des sorties familiales.
• Assurer une veille sur les dispositifs territoriaux.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Sensibiliser un public

Formation

Bac+2 ou équivalent Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 200TNHH - Animateur social - accompagnant à la parentalité (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, votre objectif sera de favoriser l'implication des parents et de renforcer les dynamiques de parentalité sur le territoire. Ce poste consiste à accueillir, écouter et accompagner les familles des quartiers Nord de Bourges dans leur rôle parental. Le ou la titulaire du poste réalisera des entretiens individuels ou collectifs pour évaluer les besoins des familles et les orienter vers les ressources adaptées. Une collaboration étroite avec le ou la psychologue de Rivage sera nécessaire pour assurer un suivi cohérent. Une attention particulière sera portée à l'observation des interactions parents-enfants lors des activités collectives, afin d'analyser les dynamiques familiales. Le poste implique également l'animation d'ateliers et d'échanges parents-enfants, ainsi que l'organisation de sorties familiales. Les activités seront conçues en fonction des demandes des familles et en partenariat avec le Réseau d'Échanges Réciproques de Savoirs (RERS). Une participation active aux événements locaux, tels que le marché du mercredi ou les actions proposées par l'association, sera attendue. Une démarche proactive d'aller vers sera mise en place pour repérer et inclure les familles des quartiers Nord, notamment via des actions comme l'Épicerie Solidaire ou les mercredis jeunesse. Le ou la titulaire du poste devra également assurer une veille sur les dispositifs territoriaux et les évolutions des publics accompagnés. Un travail collaboratif avec les partenaires locaux sera essentiel, notamment lors de réunions interprofessionnelles ou pour la co-construction d'animations. La promotion des actions se fera via des supports variés (flyers, réseaux sociaux, mails). Une bonne connaissance des spécificités du territoire (données socio-économiques, culture locales) sera un atout. Le ou la titulaire du poste participera activement à la vie de l'association, notamment en assistant aux réunions d'équipe et à l'Assemblée Générale. Un travail avec les bénévoles sera également nécessaire, avec un rôle de soutien et de valorisation de leur implication. Ce poste nécessite une capacité à être force de proposition, une adaptabilité aux besoins des familles et un engagement dans la formation continue. Une sensibilité aux enjeux de la parentalité et une aisance relationnelle seront appréciées.

Type de contrat: CDD - 1 Mois

Temps de travail: 35H/semaine

Travail durant les vacances scolaires

Travail en journée

Salaire:

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Indemnité transports
• selon grille convention ECLAT

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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