Animateur sécurité (HSE)

TEREOS FRANCE; Artenay; Sur place; EUR 34 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la production de sucre recherche un Animateur Sécurité (HSE) pour piloter des initiatives cruciales et sensibiliser le personnel à la sécurité. Le candidat idéal doit posséder une expérience de 3 ans dans un rôle similaire en milieu industriel et un Bac+2. Ce CDD de 6 mois implique la formation et le suivi des systèmes de sécurité dans un environnement stimulant classé Seveso. Une rémunération attractive est prévue pour ce poste à temps plein.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans une fonction similaire en milieu industriel est indispensable.
• Aisance relationnelle pour communiquer facilement avec tous, du directeur aux techniciens.
• Capacité d’adaptation et d’organisation requise.
• Goût et aptitudes pour les missions de terrain.

Responsabilités

• Assurer l'animation et l'amélioration des systèmes documentaires.
• Former sur le terrain et garantir les exercices liés à la sécurité.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes relatifs à la sécurité.
• Gérer les contrôles réglementaires des équipements soumis.

Connaissances

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Définir des mesures de prévention des risques

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202RDGG – Animateur sécurité (HSE) (H/F)

Rejoignez notre équipe HSE et devenez Animateur Sécurité ! Vous serez au cœur de notre activité en pilotant des initiatives, en conseillant et en sensibilisant nos collaborateurs aux enjeux cruciaux de la sécurité. Faites la différence chaque jour dans un environnement industriel stimulant (site classé Seveso).

Responsabilités

• Assurer l'animation et l'amélioration des systèmes documentaires
• Assurer le bon déroulement des formations sur le terrain et les exercices en lien avec la sécurité
• Assurer le suivi et garantir le bon fonctionnement de tous les systèmes et documents relatifs à la sécurité
• Garantir l'application du système sécurité de Tereos ainsi que les bonnes pratiques de sécurité développées sur le site, seuil bas
• Garantir la disponibilité opérationnelle des moyens de lutte, fixes et mobiles, contre l'incendie
• Établir les permis de travail, notamment de feux, d’intervention en vase clos
• Participer aux différentes instances et groupes de travail
• Participer activement à l’avancement des plans d’action (audits clients, CSSCT, revues de direction …)
• Gérer les contrôles réglementaires des équipements soumis et assurer l’interface avec les organismes extérieurs

Profil souhaité

• Aisance relationnelle pour communiquer facilement avec tous, du directeur aux techniciens
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Goût et aptitudes pour les missions de terrain

Expérience

• 3 An(s) – Fonction similaire milieu industriel (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Définir des mesures de prévention des risques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication de sucre

Type de contrat

CDD – 6 mois, durée 35h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 34 000 € sur 12 mois (A négocier)

Employeur

200 à 249 salariés

Tereos est un leader mondial dans les secteurs du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Engagé sociétalement et environnementalement, ce groupe coopératif réunit 10 300 associés et emploie 15 600 collaborateurs répartis dans 14 pays. Avec 38 sites industriels, Tereos transforme betterave, canne, céréales et luzerne, offrant une gamme diversifiée de produits. Son chiffre d'affaires pour 2024/2025 s'élève à 5,93 milliards d'euros.

Les raisons de nous rejoindre : Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un groupe coopératif leader sur ses marchés. C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.

Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.