Animateur relais petite enfance (H/F)

CC MEUSE ROGNON; Illoud; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure de services à l'enfance cherche un Animateur relais petite enfance pour un CDD de 12 mois. Vous animerez des activités ludiques, conseillerez les parents et encadrerez des assistantes maternelles. Un diplôme en petite enfance est requis, ainsi qu'une expérience d'un an. Ce poste à temps partiel (17h30/semaine) à Illoud repousse les limites crées pour l'accès aux droits.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Grille indiciaire de la FPT

Qualifications

• Expérience de 1 an indispensable dans un poste similaire.
• Bac ou équivalent en petite enfance (CAP petite enfance / AEPE) requis.

Responsabilités

• Animer des permanences téléphoniques et des séances d'accueil.
• Accompagner les parents et assistantes maternelles dans les démarches de contractualisation.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et animer les activités.

Connaissances

Écoute active

Créativité

Autonomie

Animation de groupe

Conseil au public

Formation

Diplôme dans la petite enfance

Description du poste

Offre n° 198WVDD Animateur relais petite enfance (H/F)

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale.

Fonctions principales du poste

• Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
• Animation de lieux d'échanges sur les communes du territoire de la Communauté de Communes Meuse Rognon
• Gestion administrative du RPE : participation à la définition des orientations, évaluation des actions et réalisation de bilans d'activités

Exigences du poste

• Animer les permanences téléphoniques, d'accueil et d'entretiens
• Fournir informations et conseils juridiques et financiers aux parents et assistantes maternelles; mise en relation avec l'interlocuteur adapté
• Veille sociale et statutaire permanente
• Accompagnement et conseil des candidats à la procédure d'agrément d'assistantes maternelles auprès de la PMI du Conseil Départemental
• Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans les démarches de contractualisation
• Mise en relation de l'offre et de la demande d'accueil individuel
• Mise en place de projets de formation à destination des assistantes maternelles (nutrition, pédagogie, éve, soins)
• Connaissance des besoins du jeune enfant et du statut des assistantes maternelles
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
• Sens du service public
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Activités techniques

• Participation à l'élaboration du projet pédagogique
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis

Activités spécifiques

• Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter

Profil recherché – SAVOIR-FAIRE

• Participation à l'élaboration du projet pédagogique
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Élaborer et suivre le budget lié aux activités
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Informer et sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement

SAVOIRS

• Savoirs socioprofessionnels: missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation, réseau de partenaires socio-éducatifs, connaissances pédagogiques liées au public, méthodologie de construction d'un cycle d'activités, conditions matérielles et techniques des projets et des activités, rythme de l'enfant, activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, techniques d'animation et d'encadrement
• Savoirs généraux: contexte géographique, socio-économique et culturel local, fonction publique territoriale et collectivités, orientations et organisation de la collectivité, comptabilité publique

Profil recherché – Expertise RPE

• Être à l'écoute et savoir dialoguer et conseiller le public
• Impulser et animer la dynamique des ateliers du RPE

Profil requis

• Diplôme dans la petite enfance obligatoire

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Temps partiel – 17h30/semaine

Salaire

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Grille indiciaire de la FPT

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• 1 an – indispensable
• Bac ou équivalent petite enfance – CAP petite enfance / AEPE – indispensable

Compétences

>Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale