Animateur en relai petite enfance

CA VALENCE ROMANS AGGLO; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale à Romans-sur-Isère recherche un Animateur en relai petite enfance pour un poste à 24,5 heures par semaine. Les responsabilités incluent l'animation de temps collectifs et l'élaboration d'activités d'éveil. Le candidat idéal possède un Diplôme d'éducateur(trice) jeunes enfants et de l'expérience dans la petite enfance. Ce CDD jusqu'au 31 mars 2026 offre une rémunération basée sur la fonction publique et des avantages en matière de transport et de mutuelle.

Prestations

Remboursement des frais de transport

Couverture mutuelle possible

Qualifications

• Expérience indispensable dans le domaine de la Petite enfance.
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
• Permis B et véhicule léger recommandés.

Responsabilités

• Animer des temps collectifs pour parents et enfants.
• Accompagner des assistants maternels auprès des familles.
• Rédiger des documents administratifs relatifs aux activités.

Connaissances

Animation des temps collectifs

Élaboration d'activités d'éveil

Mise en relation familles et assistants maternels

Sensibilisation sur les outils pédagogiques

Gestion de l'équipement

Formation

Diplôme d'éducateur(trice) jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 203HCMV - Animateur en relai petite enfance

Le poste à pourvoir est à 24,5 heures par semaine et partagé entre 2 antennes Relai Petite Enfance et organisé de la manière suivante :

- Animation des temps collectifs lundi matin + jeudi matin à Romans

- Info-conseil mardi journée à Valence

- Repos mercredi

- Temps de préparation + administratif lundi-jeudi-vendredi après-midis à Romans

Sous l'autorité de la responsable de l'unité RPE, vous assurez principalement les missions suivantes :

• Animer des temps collectifs pour les parents, les assistants maternels et les enfants dont ils ont la garde
• Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil assistants maternels/enfants
• Favoriser la mise en relation et les échanges entre familles et assistants maternels
• Accompagner la professionnalisation des assistants maternels
• Sensibiliser les assistants maternels sur la pertinence des outils pédagogiques
• Organiser des conférences ou actions de sensibilisation sur les questions éducatives et la posture professionnelle
• Informer et conseiller les familles et les assistants maternels sur le cadre règlementaire et les conditions d'exercice du métier d'assistant maternel
• Participer à la gestion de l'équipement (suivi du budget, gestion du bâtiment et des stocks)
• Définir les besoins en matériel et équipement en lien avec la responsable
• Rédiger des documents administratifs (projets, bilans d'activités)

Profil et qualifications

• Diplôme d'éducateur(trice) jeunes enfants
• Expérience indispensable dans le domaine de la Petite enfance
• Expérience requise auprès des assistants maternels
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Connaissance de la convention collective des assistants maternels
• Savoir proposer des activités d'éveil pour des enfants de 0 à 6 ans
• Savoir gérer et animer un groupe d'assistants maternels
• Connaissance de la sécurité et des obligations liées au cadre réglementaire
• Permis B et véhicule léger (avantage)

Compétences et savoir-être

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Développer un projet pédagogique
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)

Conditions de travail

• Poste à temps non-complet: 24,5 heures
• CDD jusqu'au 31 mars 2026, avec possibilité de renouvellement
• Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
• Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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