Animateur en maison de retraite (H/F)

Le Clos des Lys; Paray-le-Monial; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées recherche un(e) Animateur(trice) en maison de retraite. Vous serez responsable d'assurer une vie sociale dynamique pour les résidents, en organisant des activités et en veillant à leur bien-être. Le poste requiert une expérience significative en animation ainsi qu'un BPJEPS en animation sociale. Ce travail en CDI propose une rémunération de 2000 Euros brut par mois, avec des primes et des conditions de restauration.

Prestations

Primes

Restauration

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur poste similaire est indispensable.
• Bac ou équivalent en animation pour personnes âgées requis.

Responsabilités

• Être garant(e) de la vie sociale des résidents.
• Planifier et organiser des activités animées.
• Rédiger un projet d'animation avec des objectifs définis.

Connaissances

Bon relationnel

Bonne gestion du stress

Créativité

Empathie - Patience

Expérience dans la gestion des équipes

Flexibilité - adaptabilité

Gestion du temps

Gestion et conduite de projet

Sens de la communication

Formation

BPJEPS animation sociale

Description du poste

Offre n° 197GHBN - Animateur en maison de retraite (H/F)

Sous l'autorité et en lien direct avec la direction, l'animateur/ animatrice est le garant(e) de la vie sociale et favorise l'intégration des résidents à la vie collective, en luttant contre l'isolement et en contribuant au maintien du dynamisme de la personne.

I / ASSURER L'ANIMATION

• Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille.
• Recueillir les souhaits d'animation auprès de chaque résident et de leur famille.
• Décliner son projet d'animation en activités hebdomadaires, diffuser son programme aux résidents et l afficher dans les étages.
• Planifier et organiser des activités animées en direct ou déléguées au personnel ou à des associations extérieures.
• Créer des outils d'animation (par exemple, un journal d'information destiné aux résidents et à leur famille).
• Collaborer avec l'équipe de restauration lors des animations.
• Dialoguer avec chacun des résidents et veiller au niveau de participation et à la satisfaction en créant des groupes homogènes et en favorisant les échanges.
• Sensibiliser l'ensemble des équipes sur le rôle de l'animation et faire appel à leur potentiel.
• Respecter le choix du résident de participer ou pas à une animation.

II / REDIGER LE PROJET D'ANIMATION

• Rédiger un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec la direction.
• Anticiper les besoins en matériel en fonction du projet d'animation.
• Rendre compte de ses dépenses à la direction.

III / COMMUNIQUER ET ECHANGER

• Assister au Conseil d'établissement et aux réunions pluridisciplinaires où la présence de l'animateur(rice) est requise.
• Développer un réseau de connaissances et de partenaires extérieurs (mairies, écoles, etc.) en s'intégrant à la vie sociale de la ville.
• Former et entraîner l'ensemble des équipes autour du projet d'animation.

IV / MISSIONS SPECIFIQUES AU RESPONSABLE ANIMATION

• Gérer le budget évalué chaque année avec la direction.
• Assurer le management de l'équipe d'animation (planning, recrutement avec la hiérarchie).
• Participer à la formation interne des collaborateurs et notamment des nouveaux embauchés.
• Gérer et fédérer l'ensemble des collègues autour de l'animation pour le bien des résidents et des familles.

Le BPJEPS animation sociale et expérience exigés

Type de contrat : CDI

Conditions : 35H/semaine, travail en journée

Rémunération :

• Salaire brut mensuel : 2000,00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Restauration

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 an(s) - sur poste similaire (Cette expérience est indispensable)
• Bac ou équivalent Animation personne âgée - BPJEPS animation sociale (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Bon relationnel (Cette compétence est indispensable)
• Bonne gestion du stress (Cette compétence est indispensable)
• Créativité (Cette compétence est indispensable)
• Empathie - Patience (Cette compétence est indispensable)
• Expérience dans la gestion des équipes (Cette compétence est indispensable)
• Flexibilité - adaptabilité (Cette compétence est indispensable)
• Gestion du temps (Cette compétence est indispensable)
• Gestion et conduite de projet (Cette compétence est indispensable)
• Sens de la communication (Cette compétence est indispensable)
• Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Animer des activités culturelles et artistiques
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Organiser et planifier une activité
• Utiliser les réseaux sociaux

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité et d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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