Animateur/animatrice référent jeunesse

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un animateur jeunesse à temps plein pour encadrer des activités variées destinées aux jeunes de 10 à 25 ans. Le candidat idéal possède un BPJEPS ou un diplôme équivalent et une expérience en animation. Conditions de travail à Monestier de Clermont, avec un salaire basé sur les grilles de la fonction publique territoriale.

Prestations

Grille statutaire fonction publique territoriale

Régime indemnitaire

Participation employeur aux frais de prévoyance

Comité des Œuvres Sociales de l’Isère

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée.
• Connaissance des attentes et besoins des jeunes.
• Permis de conduire B requis.

Responsabilités

• Accueillir et encadrer les jeunes à travers des activités d’animation.
• Favoriser l’émergence de projets en impliquant les jeunes.
• Organiser et encadrer des animations et des séjours.

Connaissances

Autonomie

Sens des responsabilités

Maîtrise des techniques d'animation

Dynamisme

Capacité de médiation

Formation

BPJEPS, DUT ou diplôme professionnel en animation

Description du poste

Lieu de l'offre: Monestier de Clermont (Trièves)

Type de contrat: CDI

Organisme: Communauté de Communes du Trièves

Candidature à adresser à: Adresser lettre de motivation et CV avant le 24 août 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont Ou par courriel à l’adresse suivante :

Email: [e-mail]

Description de l'offre

Description de l'offre:

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Métier(s) : Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet / Télétravail : Non

Management : Non / Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest, des contreforts du Dévoluy au sud-est et des canyons du Drac à l’est.

Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes dont 11 situées dans le Parc naturel régional du Vercors, et compte 10 400 habitants.

La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d’aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, de vie sociale, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse.

Suite à un départ, la Communauté de Communes du Trièves recrute un-e animateur jeunesse à temps complet au plus tôt. L’action jeunesse de la collectivité est à destination des jeunes de 10 à 25 ans, et est composée de temps d’animations de proximité (dans les collèges et hors les murs), d’accueil de loisirs déclarés et de séjours sur les vacances, mais également d’accompagnement de projets jeunes, de formations BAFA, etc. Elle est réalisée par deux animateurs/coordinateurs jeunesse (un basé à Mens et un basé à Monestier), sous l’autorité et la coordination du chef de service.

L’action jeunesse de la Communauté de Communes du Trièves est intégrée au service vie sociale et culturelle, composé de 14 agents. Ce service regroupe également les compétences vie sociale (maison des habitants « le Granjou » et espace de vie sociale « Mixages », actions sociales de territoire), petite enfance (suivi des structures d’accueil, relais petite enfance), famille et parentalité (sorties familles, Lieu d’Accueil Enfants Parents) et la vie culturelle et associative.

Missions / conditions d'exercice

Descriptif des missions

• Accueillir et encadrer les jeunes à travers des activités d’animation et de loisirs, dans des cadres formels et informels permettant de favoriser leur expression dans un esprit de co-construction
• Favoriser l’émergence de projets en recherchant l’implication des jeunes, et les accompagner dans leurs réalisations
• Encourager la diversité et la mixité (genre, sociale, culturelle…) des publics
• Organiser et encadrer les animations, les sorties, et les séjours dans le cadre d’accueil de loisirs déclarés, en assurant des fonctions de direction sur certaines périodes
• Travailler avec les partenaires autour des questions relatives à la jeunesse : accompagnement des jeunes dans les espaces publics, prévention, accès au droit
• Réaliser les supports de communication liés aux activités jeunesse
• Gérer l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
• Rechercher des financements ou appels à projets
• Réaliser le suivi administratif et le bilan qualitatif et quantitatif des activités jeunesse (11/17 ans) requis pour le suivi des politiques contractuelles et des différents dispositifs institutionnels (DDCS, CAF, CG38…)

Profil recherché

Profil recherchés:

• BPJEPS, DUT, ou diplôme professionnel en animation, éducation (de niveau 4 - équivalence BAFD capacité de direction AL), diplôme travailleur social ou autre diplôme de niveau 4 si 3 ans d’expérience dans l’animation jeunes
• Permis de conduire B
• Expérience similaire souhaitée
• Connaissance des jeunes dans leurs attentes et besoins
• Maîtrise de techniques d’animation à destination des jeunes et de dynamique de groupe

Qualités et compétences requises:

• Avoir le sens des responsabilités, être autonome, faire preuve d’initiative
• Maitriser le cadre réglementaire de l'animation et de la sécurité des enfants
• Connaître le cadre des collectivités territoriales et son processus décisionnel
• Développer des qualités d’animation et de médiation
• Être dynamique et créatif
• Capacité à prendre du recul sur des situations complexes
• Capacité à être médiateur au sein d’un groupe de jeunes

Contact et modalités de candidature

Contact

0476341122

Informations complémentaires

Conditions matérielles

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale - cadre d'emploi des animateurs ou des adjoints d'animation.

Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).

Lieu de travail : Granjou à Monestier de Clermont, Collège de Monestier de Clermont (2 à 3 fois par semaines) et à l’extérieur pour les actions diverses.

Travail sur les vacances scolaires, et ponctuellement les soirs et week-end.

Temps et horaires de travail : temps plein 35h annualisé, avec possibilité d’horaires en soirées.

Salaire : grilles statutaires fonction publique territoriale + régime indemnitaire groupe D 305 € + majoration pour la prise en charge de publics fragiles ou sensibles 100 €.

Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.

Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.

Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).

Informations complémentaires / candidature

Pour tout renseignement contacter : La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22

Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 décembre 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont Ou par courriel à l’adresse suivante : [e-mail]

Adresse de l'employeur

Communauté de communes du Trièves 300 chemin ferrier 38650 Monestier-de-clermont

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.