Animateur ALSH Référent enfance-jeunesse 6-10 ans (H/F)

CCCPS COEUR DE DROME; Crest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Animateur ALSH Référent enfance-jeunesse pour accueillir et animer des enfants de 6 à 10 ans. Le candidat devra coordonner des activités, assurer la sécurité lors des animations et maintenir des relations fonctionnelles avec divers partenaires. Une formation comme BPJEPS en petite enfance est requise. Ce poste offre un contrat CDD à temps partiel, avec possibilité d'interventions durant les vacances scolaires.

Prestations

Forfait mobilité durable

Accès à la complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté, mais des expériences similaires sont appréciées.
• Bac ou équivalent Petite enfance indispensable.
• Bac+2 ou équivalent Activité physique et sportive indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et animer les enfants en sécurité.
• Coordonner le groupe des 6-10 ans.
• Organiser des activités pour les 6-10 ans et adolescents.

Connaissances

Animation des activités

Sécurité des participants

Conception de programmes

Qualités relationnelles

Créativité

Formation

BPJEPS option LTP

BAFD ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200MDCR Animateur ALSH Référent enfance-jeunesse 6-10 ans (H/F)

Selon l'organigramme en vigueur : Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Cheffe de service / Directrice de structure.

DESCRIPTION DU POSTE

Accueillir et animer en toute sécurité les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire.

• Coordonner le groupe des 6-10 ans (équipe, programmes, animations…)
• Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest.
• Diriger des mini-séjours / camps (3-14 ans).

GESTION DE LA STRUCTURE

• Organiser et coordonner la mise en place des activités 6-10 ans et ados.
• Production d'évaluations et de bilans d'activités 6-10 ans et ados.
• Relation avec les prestataires (prise de contact, passage des informations, devis, lien comptabilité, validation devis, confirmation auprès du prestataire, organisation, appel téléphonique, etc.).
• Coordination – Référent du matériel du site, Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure.
• Relation avec les accueils de jeunes.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Ascendantes : Direction Générale des Services / Direction du pôle développement social / Cheffe Enfance et Jeunesse / Direction ALSH.
• Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations.
• Usagers : enfants, jeunes, parents.
• Prestataires : intervenants, structures d'accueil.
• Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental.

COMPETENCES

COMPETENCES TECHNIQUES

• Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.

COMPETENCES OPERATIONNELLES

• Maîtriser l'écrit et l'informatique.
• Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Qualités relationnelles.
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
• Analyser, formaliser et chiffrer un projet.

QUALIFICATIONS

• Diplôme : BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat : CDD – 12 mois.
• Temps partiel – 30 h/semaine.
• Travail durant les vacances scolaires.
• Horaires irréguliers – périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires.
• Jours travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (semaine complète).
• 15 jours de congés l'été.
• Entretien : à définir.
• Prise de poste : Janvier 2026.
• Localisation : Transmettre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme.

SALAIRE

• Selon grille cat. C de la FPT et selon expérience.
• Régime indemnitaire de la CCCPSCNAS/ Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance.
• Forfait mobilité durable.

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Petite enfance (indispensable).
• Bac+2 ou équivalent Activité physique et sportive (indispensable).

COMPÉTENCES

• Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique.
• Assurer la sécurité des participants durant l'activité.
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels.
• Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes.
• Veiller au respect des règles de vie collective.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Etre force de proposition.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

LOCALISATION

La Drôme et Biovallée se situe dans un environnement exceptionnel. La Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. Son siège est installé à Aouste sur Sye.