Animateur accueil de loisirs / périscolaire (H/F)

CLUB LEO LAGRANGE; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association éducative recrute un Animateur accueil de loisirs / périscolaire à Nevers. Vous serez chargé d'encadrer des enfants de 6 à 10 ans tout en proposant des activités adaptées. Ce poste est un Contrat Engagement Educatif, avec un salaire de 59,40€ brut par jour travaillé. Une formation BAFA ou équivalent est exigée. Le poste nécessite également de travailler pendant les vacances scolaires et à un rythme irrégulier.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation BAFA indispensable.

Responsabilités

• Encadrer et animer un groupe d'enfants.
• Communiquer les règles de sécurité.
• Participer au projet pédagogique.

Connaissances

Encadrement d'enfants

Sécurité des participants

Conception d'activités

Animation événementielle

Organisation d'activités ludiques

Formation

CAP, BEP ou équivalents - CPJEPS, BAFA minimum

Description du poste

Offre n° 201KBLM
Animateur accueil de loisirs / périscolaire (H/F)

POSTE A POURVOIR AU 5 JANVIER 2026 L'animateur-trice encadrent les publics de 6 à 10 ans (élémentaire) tout en proposant des activités adaptées à leur besoin et à leur bien-être. Il crée avec l'équipe d'animation, un environnement dynamique et sécurisant pour les enfants.

Missions principales du poste :

• Animation : Accueillir, animer et encadrer un groupe d'enfants dynamiquement (participer pleinement avec eux).
• Préparer les activités et participer aux réunions de préparation (planning vacances/mercredi/périscolaire, espace de travail, matériels, etc.).
• Adapter les activités à son public.
• Valoriser son travail (photos, expositions, etc.).
• Communiquer avec les parents (débrief de la journée, transmettre les informations,).
• Communiquer avec l'équipe d'animation ;
• Accompagner l'arrivée d'un nouvel animateur, notamment les occasionnels (expliquer, montrer, communiquer,).
• Transmettre et apprendre de façon ludique aux enfants.
• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
• Participer au développement et à l'application de nouvelles techniques (culture, sport, musique, art, etc.).
• Entretenir les locaux et participer aux tâches ménagères des lieux d'occupation.

• Sécurité : Assurer la sécurité morale, physique ou affective et apporter un cadre sécurisant.
• Gérer la logistique et la sécurité (environnement et matériel adapté, trajets, déplacements, météo, gilets jaunes, etc.).
• Rappeler les règles de sécurité aux enfants (déplacement, hygiène, repas, etc.).
• Respecter les taux d'encadrement (appel, suivi d'effectif, etc.) dans le respect des règles et de sécurité de jeunesse et sports.
• Tenir à jour la fiche de soin et la trousse de secours (toujours l'avoir avec soi).
• Être médiateur et facilitateur.

• Projets : Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
• Proposer des projets innovants et réussir à engager les enfants dans un projet pédagogique de la structure à plus ou moins long terme.
• Accompagner, rendre acteur et rendre autonome les enfants dans la conception d'un projet (missions confiées, recherches, choix, etc.).

• Citoyenneté : Accompagner vers l'apprentissage du quotidien.
• Transmettre des valeurs (bienveillance, partage, respect, politesse, règles de vie, etc.).
• Apprendre aux enfants le vivre ensemble.
• Apprendre à vivre en collectivité.

CONTRAT : Contrat Engagement Educatif (payé à la journée) pouvant évoluer sur un CDD selon le besoin.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat d'Engagement Educatif Durée du travail 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Salaire

• 59,40€ brut/jour travaillé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - CPJEPS, BAFA minimum. Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la sécurité des participants durant les activités
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle
• Organiser des activités ludiques et éducatives

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

6 à 9 salariés

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