Analyste performance achats H / F

PRO BTP Groupe; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services en Île-de-France recherche un Analyste performance achats pour renforcer son équipe au sein de la direction des achats. Le poste en CDI nécessite une maîtrise des outils bureautiques et de l'anglais. Vous serez chargé de suivre la performance des achats et d'accompagner le responsable de département. Le travail est flexible avec des avantages comme des jours de télétravail et une mutuelle familiale.

Prestations

13ᵉ mois

Prime vacances

2 jours de télétravail

27 jours de congés

Mutuelle familiale

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• Première expérience en tant qu'acheteur outils ou stage significatif.
• Autonomie et ouverture d'esprit.

Responsabilités

• Mettre en place et gérer les indicateurs de performance.
• Suivre la couverture et les économies achats.
• Consolider les budgets par périmètres.
• Participer aux réécritures du manuel de la performance Achat.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des outils de data management

Maîtrise de l'anglais

Autonomie

Esprit d'analyse

Écoute active

Goût pour la collaboration

Formation

Bac+5 - Master

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Intitulé du poste

Analyste performance achats H / F

Contrat

CDI

Nous rejoindre !

Afin de renforcer ses équipes, notre direction des achats recherche son futur Analyste performance achats H / F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N).

Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances et serez en relation directe avec les responsables de chaque catégorie achats et du responsable du pôle.

En tant qu'acheteur, votre quotidien sera :

• Mettre en place et gérer les indicateurs de performance
• Suivre la couverture et les économies achats
• Consolider les budgets par périmètres
• Supporter les équipes opérationnelles et études ad hoc sur les catégories de dépenses
• Modéliser les données
• Administrer les reportings
• Participer aux réécritures du manuel de la performance Achat
• Accompagner le responsable du département

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting.
• Connaissance générale des logiciels et outils de data management.
• Première expérience dans une fonction d’acheteur outils et performance achats ou stage significatif.
• Maîtrise de l’anglais, avec idéalement la capacité de négocier en anglais.
• Autonomie, ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition.
• Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle.
• Écoute active et attrait pour la négociation.
• Goût pour la collaboration et l’amélioration continue des process achats.

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération annuelle selon profil et expérience

Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.

Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap.

2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté

27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement.

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.

Restaurant d’entreprise.

Un CSE attractif.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Un entretien manager.
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst.

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville : VANVES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master

Niveau d'expérience min. requis : Inférieur à 2 ans