Analyste paie hf (H/F)

MINERVE; Pantin; Sur place; EUR 37 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Analyste Paie pour effectuer des analyses de dossier, calculer les dates d'ancienneté et gérer les opérations de paie. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Ce contrat intérimaire de 3 mois offre un salaire horaire brut de 18 Euros.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en paie.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Analyser des dossiers de paie.
• Calculer les dates d'ancienneté et les indemnités.
• Participer aux opérations de contrôle de la paie.

Connaissances

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..)

Connaître le cycle de paie

Maîtriser les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH

Connaître l'utilisation des outils informatiques associés

Capacité à collaborer

Rigueur

Capacité d'organisation

Capacité d'adaptation

Capacité d'analyse

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un Analyste Paie H/F

01/10/2025 - 08/01/2025

Responsabilités

• Savoir analyser des dossiers
• Savoir calculer les dates d'ancienneté
• Connaître les différentes indemnités de départ
• Connaître les indemnités légales
• Connaître les règles de paie sur les embauches et les sorties
• Connaître le bulletin de paie et le calcul des cotisations
• Maitrise de HR Access est un plus
• Gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié
• Participer aux opérations de contrôle de la paie
• Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH

Rémunération et conditions

• Type de contrat : Intérim - 3 Mois
• Durée du travail : 39H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

• Compétences techniques:
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) / Indispensable
  • Connaître le cycle de paie / Indispensable
  • Maîtriser les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH / Indispensable
  • Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...) / Indispensable
• Compétences fonctionnelles:
  • Capacité à collaborer / Travail d'équipe / Indispensable
  • Rigueur / Indispensable
  • Capacité d'organisation / Indispensable
  • Capacité d'adaptation / Indispensable
  • Capacité d'analyse / Indispensable
• Profil diplôme et expérience : Bac+2 minimum dont 5 ans d'expérience minimum en paie
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil souhaité

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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