Alternant Technicien de Maintenance H/F

Nestlé; Vittel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'agroalimentaire est à la recherche d'un alternant technicien de maintenance à Vittel. Vous aurez pour missions la maintenance préventive et la résolution de problèmes. Un Bac +2 avec une spécialisation en maintenance est requis. La société offre une rémunération compétitive et un encadrement professionnel.

Prestations

Rémunération fixe sur 13,75 mois

Participation et intéressement

Comité Social et Economique

Mutuelle et prévoyance

Développement professionnel

Qualifications

• Connaissance des techniques de maintenance est un plus.
• Capacité à respecter les règles de sécurité.

Responsabilités

• Réaliser des tâches électromécaniques lors de la maintenance préventive.
• Résoudre des problèmes pour le BDA et GSTD.

Connaissances

Rigueur

Écoute active

Travail d'équipe

Formation

Bac +2 technique en maintenance

Description du poste

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :

• Alternance
• Basé à Vittel
• A partir de septembre 2025
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Cyrille recherche son technicien de maintenance pour son équipe de maintenance embouteillage de 17 techniciens

Vous serez responsable de :

• Réaliser des tâches électromécaniques lors de la maintenance préventive
• Résoudre des problèmes pour le BDA et GSTD

A PROPOS DE VOUS :

• Bac +2 avec une spécialisation maintenance
• Une connaissance des techniques de maintenance serait un plus
• Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, votre écoute active et votre goût pour le travail d'équipe
• Vous avez démontré votre capacité à respecter les règles de sécurité
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
• Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant.
• Rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents. Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Lucile, du service recrutement
• un deuxième entretien avec Cyrille, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante