Alternant Ressources Humaines H / F

RYDGE Conseil; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil cherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour intégrer son équipe à Lyon. Vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement et participerez à divers projets RH. Le poste nécessite une autonomie et un intérêt pour le travail d'équipe. Une première expérience en recrutement serait un atout. Le stage peut durer de 1 à 2 ans, idéal pour un diplôme supérieur en RH.

Qualifications

• Vous préparez un diplôme supérieur en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 1 à 2 ans.
• Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) serait un atout apprécié.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi via notre ATS Smart Recruiter.
• Sourcing de candidats via LinkedIn et autres canaux.
• Participation aux entretiens et formalisation des conditions d'intégration.
• Suivi des formations et soutien au cycle de performance.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Sens des responsabilités

Travail en équipe

Communication

Formation

Diplôme supérieur en Ressources Humaines

Description du poste

Intégrez notre équipe Ressources Humaines de 5 personnes, au sein de la région Grand Sud Est.

Dans un cadre professionnel stimulant et exigeant, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez également à des projets RH transverses variés.

Votre quotidien s'organisera ainsi :

• 80% consacrés au recrutement
• 20% dédiés aux projets RH

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi via notre ATS Smart Recruiter ;
• Sourcing de candidats sur nos différents canaux (ATS, jobboards) et approche directe via LinkedIn Recruiter ;
• Participation aux entretiens, formalisation des conditions d'intégration et rédaction des promesses d'embauche ;
• Accompagnement des nouveaux collaborateurs via un onboarding qualitatif.

Missions RH transverses :

• Participation au développement de notre marque employeur sur divers canaux ;
• Participation à différentes missions RH : suivi des formations, soutien opérationnel au cycle de performance, coordination avec les services RH supports (paie, administration du personnel) etc.

Vous préparez un diplôme supérieur en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 1 à 2 ans.

Autonome, curieux et doté d'un réel sens des responsabilités, vous appréciez le travail en équipe et le contact humain.

Vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés et savez instaurer une relation de confiance.

Proactif et force de proposition, vous n'hésitez pas à partager vos idées et à prendre des initiatives.

Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) serait un atout apprécié.