Alternant Responsable secteur Guadeloupe F/H

Nestlé; Fond Sarrail; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agro-alimentaire internationale cherche un alternant en Guadeloupe pour développer des marques et assurer la gestion des points de vente. Le candidat idéal a un BAC+3 en commerce, un excellent relationnel et une maîtrise d'Excel. Rejoignez une équipe dynamique et responsable en postulant dès maintenant.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Participation & intéressement

Avantages via le Comité Social et Economique

Mutuelle et prévoyance avec participation employeur

Qualifications

• Être apprécié pour votre excellent relationnel et votre rigor.
• Démontrer une écoute active et une capacité à communiquer efficacement.
• Disposer d'un permis de conduire.

Responsabilités

• Développer l'ensemble des marques présentes en Guadeloupe.
• Appliquer les politiques catégorielles dans les points de vente.
• Collaborer étroitement avec les clients pour proposer des solutions.
• Planifier les visites selon la couverture définie.

Connaissances

Relationnel excellent

Rigueur

Proactivité

Communication efficace

Maîtrise d'Excel

Formation

BAC+3 en Commerce

Description du poste

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé en Guadeloupe
• A partir de Novembre 2025
• Pour une durée de 12 Mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Xavier recherche son responsable de secteur pour ses équipes commerciales.

Au sein de l’agence Nestlé Antilles Guyane, vous aurez à couvrir un secteur de points de ventes Supermarchés et magasins de proximité en Guadeloupe, sous la supervision du responsable de région Antilles. Vous assurerez le développement de l’ensemble des marques Nestlé présentes en Guadeloupe : Nescafé, Ricoré, Nescafé Dolce Gusto, Starbucks, Purina ONE, Félix, Friskies, Nestlé dessert, Crunch, Kohler, Kit kat, Extrafino, Nesquik, Nido, Guigoz, Nidal, Maggi, Chocapic, Fitness.

Vous serez responsable de :

• Appliquer, dans les points de vente de mon secteur, les politiques catégorielles et les accords négociés avec les enseignes, en diffusant les assortiments, en vendant et en mettant en place les opérations promotionnelles, ainsi qu’en appliquant les plans merchandising centraux et optimisés.
• Référencer les innovations, assurer les switchs produits et prendre les commandes des opérations promotionnelles en supermarché.
• Collaborer au mieux avec mes clients en étant force de proposition : réaliser des diagnostics magasins et proposer des solutions.
• Développer ma maîtrise des outils mis à ma disposition : méthodes de vente, bureautiques, merchandising, marketing, etc.
• Agir lorsque le paiement des factures ne respecte pas les conditions convenues avec le client (retards de paiement), en coordination avec la Chargée de Recouvrement, et traiter les éventuels litiges.
• Planifier mes visites selon la couverture définie, partager mon planning hebdomadaire avec mon Responsable de Région, et faire un reporting régulier de mon activité via mes fiches clients.
• Prendre les commandes des répartiteurs pharmaceutiques, assurer un suivi des indicateurs clés (facing, PVC, DN, paiement, etc.) et réaliser le reporting de cette activité à mon Responsable Régional.

A PROPOS DE VOUS :

• BAC+3 avec une spécialisation Commerce, négociations.
• Vous êtes une personne appréciée pour votre excellent relationnel, votre rigueur, votre désir constant de vous développer, votre goût pour relever de nouveaux défis, votre esprit d’initiative et votre aisance dans la prise de contact.
• Vous avez démontré votre capacité à pratiquer l'écoute active, faire preuve de proactivité, communiquer efficacement, maîtriser Excel et posséder un permis de conduire.
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.
• Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70 % des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
• un deuxième entretien avec Xavier, votre futur tuteur ou manager

Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Équité, Inclusion.