Alternant Chef de Produit Viiv Healthcare H/F

GlaxoSmithKline; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ViiV Healthcare, une entreprise pharmaceutique leader, recherche un chef de produit junior pour rejoindre son équipe à Rueil-Malmaison. Ce poste implique des missions variées dans la stratégie marketing, la collaboration inter-départementale et la transformation digitale, offrant une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur de la santé.

Qualifications

• Bac+5, avec idéalement une formation scientifique.
• Bon niveau d’anglais indispensable.
• Capacité à travailler avec différents départements.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et la mise à jour de campagnes marketing.
• Soutenir la stratégie de marketing omnicanal.
• Aider à la préparation des séminaires nationaux et réunions régionales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Créativité

Relationnel

Communication

Appétence pour le digital

Maitrise des outils informatiques

Anglais

Formation

Bac+5 avec formation scientifique

Master 2 spécialisé en Marketing des Industries de Santé

Description du poste

Site Name: France - Rueil Malmaison
Posted Date: Mar 27 2025

Vous accompagnerez un des chefs de produits dans des missions attractives sur des sujets variés et des produits novateurs et vous travaillerez avec l'ensemble des départements.

C'est une occasion excellente d'acquérir une vaste expérience et devenir un chef de produit junior opérationnel.

Vos missions :
Tout au long de l'année, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

• Participer à l'élaboration et la mise à jour de campagnes marketing à destination des délégués médicaux

• Soutenir la stratégie de marketing omnicanal de ViiV Healthcare

• Travailler en collaboration avec l'ensemble des départements : affaires réglementaires, équipe médicales, business intelligence, ventes…

• Aider les chefs de produits à la préparation des séminaires nationaux, des sessions de trainings et des réunions régionales et y participer

• Participer à la transformation digitale de ViV Healthcare

• Soutenir les équipes pour réaliser une veille concurrentielle et partager des learnings

Votreprofil :

• Bac+5, avec idéalement une formation scientifique, que vous complétez par un Master 2 spécialisé en Marketing des Industries de Santé

• Autonomie, rigueur, curiosité, créativité

• Excellent relationnel (à la fois en interne et en externe), ouverture d’esprit et communication impactante

• Appétence pour le digital et maitrise des outils informatiques

• Créativité

• Bon niveau d’anglais indispensable

A PROPOS DE VIIV HEALTHCARE

ViiV Healthcare est le seul laboratoire pharmaceutique au monde entièrement dédié à la lutte contre le VIH.

Né d'un partenariat entreGSKetPfizeren 2009 rejoints parShionogi en 2012, le laboratoire est présent dans plus de 50 pays et emploie plus de 1 000 collaborateurs.

La France, 2eme filiale avec plus de 90 collaborateurs, est une importante contributrice en recherche clinique et fondamentale.

Notre vision est de mettre fin à l’épidémie de VIH/SIDA à l’horizon 2030.

Pour y parvenir notre stratégie est de toujours placer le patient au cœur de nos actions.

Cela signifie pour nous :

·Développer des solutions thérapeutiques innovantes qui permettent de préserver la santé globale et d’améliorer la qualité de vie des patients.

·Faciliter l’accès aux médicaments en proposant des tarifications souples et des licences volontaires libres de droits pour que tous les patients, quelles que soient leurs ressources ou leur origine géographique, puissent bénéficier de traitements adaptés.

·Aider les patients les plus vulnérables grâce à des initiatives d’accès aux soins, de sensibilisation et de prévention.

Pour mener à bien nos missions, les valeurs qui nous guident et nous fédèrent au quotidien - en plus de notre orientation patients - sont la transparence, le respect et l’intégrité.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :

https://www.viivhealthcare.com/

*LI-GSK

Why Us?

At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

ViiV is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/